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第16章 吉斯特的野心

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    舷窗之外,大星环自旋闪烁;震颤之间,小美人帕蒂在侧。郑卿不由重燃中二情怀:

    【或许,我们真的可以拥有更好的未来。帕蒂,相信我,对于这个世界,我是与众不同的那一个。】

    帕蒂并没有认为郑卿的中二病发作,反而很认同,但思维中表露出一种忧虑:

    〖你本来就是与众不同的,但……〗

    随着震颤的加剧,帕蒂不再多想什么,很多事情无法改变也无力阻止。

    帕蒂最终也只能妥协,帮着郑卿,只希望能一起走的更远一些。

    ……

    自那之后,省去了在穿越之前玩的时间,郑卿在军校的学习更加刻苦。

    机甲格斗、星舰操控、单兵作战、指挥战斗、战术策划、战略布局。在每一门课上,郑卿都名列前茅。

    根本不需要证明什么,学霸在穿越之后还是学霸。

    而与郑卿一样优秀的,一卫当中也只有帕蒂。

    帕蒂的优秀,在吉斯特看来是理所应当的。毕竟有荷米菈天才的先例。

    对于无传承者郑卿,虽然之前也有过期待,但实际上的成长速度,对亲自来带学生的校长吉斯特来说,更是一种意外的惊喜。

    ……

    花香飘落,炎退寒降,在柯洛达姆四季交替之间,不知不觉过去了五年。

    中都第一军校,星舰苍蓝号上,学生们在吉斯特亲力亲为的调教下,教学改革始见成效。

    即使在入学时吊车尾的第十卫,也涌现出了一批尖子生。

    柯元4233届学员,成长如荷米菈一般全能优秀的学生,就有六个之多。

    其他在各方面有专长的学员多达二百多人,余下学生也在努力,巨大的危机感迫使他们不停上进。

    吉斯特可以预期,他们中大多数人,都会是未来出色的军官。

    更重要的是,这次教学改革的成功,未来优秀的军官,优秀的士兵,都可以量产化。

    军部已经发来了嘉奖,并允许吉斯特自行订立新的教育规则。

    这就不得了了,在开学典礼,忽悠学生们的话,都变成现实。吉斯特本来还在担忧,教育部会不会追责,看来这关是过了。

    淘汰制度确实是合适的,如果在学生时代就没有危机感,没有督促进步就会变得缓慢。

    现在的军队也是这样,和平太久了,没有战争使得士兵们都在懈怠。这种懈怠,从学校里就产生了,军校学生们玩玩混混六年就过去了,到了军队能指望他们不继续混?一旦进入了军队,当个官就沾沾自喜,当个兵就不思进取。

    确实,这样做会如卡洛娅所想,浪费很多好苗子,但如果不这样,所有苗子都会废掉。

    ……

    其实由于卡洛娅所在的星环泰弥家族造势,民间很早就已经有人提议,由吉斯特担任学院派领袖。

    吉斯特本来离那个位置就差一步,就是实际的教育业绩,这回这份实绩也算有了,泰弥家族运作起来就更加方便了。

    之前算是阻力重重,在论资排辈的教育界认为,吉斯特太年轻资历太浅。

    确实,虽然不算年轻的吉斯特,作为一个军校校长一百六十岁的年纪也不算大。

    只是中都第一军校的校长也是有传统的。有家族背景的卡洛娅暂且不说,历任校长,平均年龄也只有一百九十岁。中都第一军校历来有提拔‘年轻’校长的习惯,老校长年纪大了都会主动请辞。因为军队需要朝气,需要活力。

    相较其他学校,动不动就由四五百岁的老学究当校长,教师平均也搞个二百五,使得学校师生都暮气沉沉。学生毕业后也大多混吃等死的节奏。

    这次教学改革的成功,无疑会粉碎那些攻击吉斯特无资历的言论。教学水平可不是单靠资历能够累积出来的。

    学生们逐渐展示出来的能力,也为吉斯特的上进,铺平了道路。在泰弥等星环家族的推动下,吉斯特也顺利当选学院派领袖。

    当然这个领袖,也只是一个没有工资的虚职,但凡没有一点野心的人,自然不会去干这种吃力还不讨好的工作。

    吉斯特很想干,也必须干,因为这个位置很容易刷声望,被认作为进入行星理事会的桥梁。

    当然,计划进入行星理事会,对目前的吉斯特来说,还有好几年的路要走。

    况且行星理事会没那么好进,除了声望,还要其它很多方面的配合,这也只能看机缘,或者创造机缘。

    回到当下,从事好教育工作,为卡洛娅培养出更多优秀的指挥官才是吉斯特的本职……
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