工作分配陆恒很清楚,管理是秦致远在做。技术与维护管理是那个当初列席股东大会的林小龙在做。而内容这一块才是李响亲自负责的版块。
网站上常见的车型资料,新闻报告,各种新车曝光,八卦资料基本都是李响在负责安排。
所以,陆恒找他是错不了的。
况且。以私下的交情来说,陆恒跟他更有话聊。
嘟!嘟!嘟!
三声电话响之后。仍然没有接通,等到快拨停的时候。手机才被人一下接通。
李响那有些急促的声音也传了过来。
“喂,你好哪位?”
陆恒笑了一下,“李总真是贵人多忘事,我的电话都认不出来了吗?”
那边愣了一下,大概是离开手机看了一下来电显示,随后李响充满歉意的声音才响了起来。
“陆总啊,实在对不住。这不,国庆节今天就截止,全国各地的新闻稿统一归拢,为了甄别重要内容,我都快忙得晕头转向了。要不是手下提醒,说不定我连陆总电话都露接了。”
陆恒疑惑道:“人手不够用吗?居然要你亲自出手?”
李响苦笑道:“人手哪里是不够用,是太多了。”
陆恒更奇怪了,哪里有人手太多让老板亲自操作的道理。
随后李响才解释道:“这还得怪陆总你啦,你跟老秦提了那个什么科学的管理体系,他就对我简陋的内容部感到不满了。第二天就雷厉风行的去了几所大学,招了些新人回来。”
陆恒笑道:“这不是好事吗?”
李响放下手里的东西,指挥旁边的老员工去做,自己走到一个稍微安静点的地方。
“好事当然是好事,可这时间不对啊!国庆节正是最忙的时候,各地新闻稿归拢,需要立即排版,争取当天发布,这也是我们汽车之家有别于其他网站的地方,第一手新鲜资料,吸引大量用户。可能是网站发展得好吧,这次采集回来的新闻特别多,光是甄选就特别费工夫。本着不浪费人力的原则,干脆就让这些新手开始参与最基础的新闻甄选,然后老员工把关。一来二去的,排版就少人手了,我只有亲自来操刀了呗!”
听完李响的解释,陆恒哈哈一笑。
他当初还真这么给秦致远说过,别看汽车之家做到了汽车资讯类网站的龙头位置,但实际上他们最重要的内容部在京员工非常少。往往就是李响的一言堂,一句话说出去,就能吩咐下来。
但这种模式的后果,就是工作效率极为低下,常常需要熬夜加班,不然李响那个厚厚的眼袋怎么来的。
秦致远经过陆恒一点拨也就清楚了,二话不说就开始改革。
造成的后果就是李响现在的忙碌了,有些措不及防。
陆恒也不担心突如其来增加的员工会让李响无所适从,过了国庆的忙碌时间,慢慢就好,其实也就是这一两天的事情。
陆恒看着面前几份文件,将手机贴近一些说道:“李总,我这里也有几份新闻稿,劳烦你也帮我筛选两三份出来。
李响诧异,“是吗?”
陆恒语气微微郑重一些说道:“是的,并且我希望能将现代汽车的新闻稿挂在我们网站的首页!”
(未完待续。)