司就比不上那些著名的大型企业。
在世界五百强企业里面,展规划、财务系统、人事系统,大大小小的东西都有他成熟的一套运作流程。
而自己现在要做的就是这么一套流程,在没有人帮助的情况下,颇为艰难。
“若是有个高级别的人力资源总监帮我处理这些事情,自己就不必一天到晚冷着脸,督促廖帆等人了。”
赵京内心叹息,苏仁豪在人事部仅仅只是行使中国最常见的人事职能,中规中矩,不出头,也没什么出彩的地方。
好在,现在多了个赵根,希望他能提供给我这方面的帮助吧!
“6董确实很看重廖帆那个部门,从他第一次提出这个概念,到现在成功组建起网销部就可以看出。你这么做也是对的,廖帆步子加快一些,不仅是对他自己有好处,对于整个集团也是一个利好。”
赵根在一旁若有所思的说道,他也明白了赵京的苦心。
恒成集团三月份构建起来,四月挂牌仪式举行,各大部门早就运转起来,唯有廖帆那边进展颇慢。
花了足足一个月才招收到合适的工作人员,又花了一个月培训,五月份才起到作用。
若是赵京不催促着他,或许现在崇庆地区的网络销售系统都还没搭建好。
当然,一天到晚的催促带来的结果,就是廖帆看到赵京的时候,颇有一副兔子见到大灰狼的模样,避之不及,就连请示出差,也是拘谨得不像以前那个在销售行业谈笑风生的自己。
赵京收回思绪,看向赵根,“各个4s店的装饰销量如何,对于我们自己生产的汽车装饰,客户满意度调查又进行得怎么样了?”
赵根神情一凛,知道正事来了。
“我和各个4s店的总经理联系过,亲自询问了这一块儿的情况,心里也有个数。销量业绩还可以,而且是因为我们自己生产的,在定价上也完全可以做到一言而决。目前处于供不应求的状况,当然,贵州奇瑞那边例外,其他总经理们都纷纷表示需要加大进货量,有时候装饰库存不够,还得向其他装饰公司救急。客户满意度这一块还得看廖帆,网销部正在紧急处理,各种打电话回访,询问他们对恒远产品的使用情况。”
是的,恒成集团旗下的装饰子公司,全部采用的是6恒的取名。
恒远!
诸如生产导航的恒远科技有限公司,生产坐垫、脚垫的恒远车饰有限公司,都采用这个名字。
一是和“恒成”4s店区分开,二也是显示恒成集团的另外一个展方向,接下来若是还有其他恒成集团投资的项目启动,可能还会另取一个名字。
赵京听完赵根的汇报,轻轻点头,“看来他们做得还不错,供不应求自然是好事,待会你就给乔默他们打电话过去,让他们不管是招聘人手,还是缩短流程,尽快将产量提上来。我们先要做到自给自足,以后才可以卖给其他4s店。至于贵州奇瑞那边”
提到这里,赵京脸色也显得有些阴沉,不知道是不是水土不服的原因,那家子公司业绩就是提不上去,一时间都快成他心里的一块心病了。
“马上六月份了,等五月份的总体业绩下来后,看情况而定,若是还那么不上不下的,我可能得亲自过去一趟。”
赵根想到之前见过一面的贵阳恒成奇瑞4s店总经理陈德豪,不由摇了摇头,真到了赵京亲自过去的时候,或许他的日子就没那么好过了。
“喔,差点忘了,各个子公司的二手车回收情况如何了,这一块儿不仅是我,就连6董也是十分关心的。”
赵京像是突然想起了什么,问向赵根,赵根就是负责与各个子公司沟通的人,营运长这个词可不是说着玩啊!他的事繁琐且多,总裁不方便去办理的,基本都得让他拾遗补缺
(未完待续。)8
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