韩俊坐在最前方,左右两边泾渭分明。
嗯,骨干都到齐了。
韩俊环视一圈,最后落到左手边的袁健身上:“都到了,开会吧!袁总,你先谈谈具体想法。”
袁健大致理清了思路,首先回顾了自九月份以来的公司发展以及一些列重大事件,接着对新的一年公司的发展目标和方向进行了描绘。
“公司的目标很明确,到明年年底前,华东,华北,华南中南大区实现全覆盖,每月销售回款不低于500万,争取600万!
同时收购至少五家中等规模的优质画材厂,有条件的话可以尝试在省会级城市,建立画材用品连锁店和美术类培训班,真正实现产销一条龙集团化经营。”
他这时顿了顿,看了韩俊一眼。
韩俊面无表情。
袁健接着说道:“韩董作为艺丰的创始人掌舵人,居功至伟,他很多的想法非常有前瞻性。
比如,为了更好地增加艺丰团队的凝聚力,保持高昂的战斗力,全员持股这个想法就非常高明。大家都应该都还记得股份金卡吧?
对,就是这三十张金卡,促使当时还很弱小的艺丰销售业绩直接翻了一番,也迎来了艺丰公司飞跃的新时期。
所以,在这新旧交替的时刻,我希望能通过全员持股的激励,将艺丰推上一个更高的台阶!”
所有人员一起鼓掌。
梁飞此刻将自己的金卡拿了出来,展示给大家看。
“看看,这张金卡我现在是随身携带!说实话,当初拍金卡的时候,我还有过担心,毕竟是一千块,怕这玩意不靠谱。
可仅仅两个多月,艺丰公司发展超出想象,而这张卡至少翻了五倍,我可赚大发了!”
程之墨如今财大气粗,和梁飞关系也比较熟,打趣地问道:“老梁,我出五千,这卡卖给我得了!”
梁飞赶紧把卡收起来,头摇的像拨浪鼓:“是我傻还是你傻?艺丰明年破千万是稳稳的。
这张卡再翻三倍都算少的,话说,你不也有一张金卡吗?我出八千,你肯卖不?”
程之墨果断拒绝。
开什么玩笑,就算一万块,能买得到参加艺丰高层会议的权限?
何况他最近学生接近五十,画材不愁卖,根本不差钱。
作为艺丰金卡持有者,带班画室的一共十四人,这些人已经决定毕业后继续开办画室。
同时他们积极谋求加入艺丰,其中韩俊提倡的正规经营的连锁画室的思路,是他们的发展方向。
韩俊忽然想到,他接近六成的股份,如果按照这么算下来,妥妥五百万身家的“富少”呀!
经过两位金卡股东的小插曲,气氛明显活跃了不少。
很多没有机会在开业庆典上的员工,对于艺丰全员持股的构想怦然心动,所有人的目光聚焦韩俊。
韩俊点点头,依然面无表情,转向左侧第二位,问道:“郑总,你也说说想法吧。”
郑小军早就等着这一刻,他先客气地说:“关于全员持股我完全赞成,袁总已经说的非常细致了,我没啥大的问题。
就对于公司的管理,有一点不太懂行,趁着开会想请韩董还有兄弟姐妹们指点一二。”
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