第744章 问题很多

就可以看出分明，趁机捅我刀子的也不会放过机会。”

    女人停止了哭泣，擦了擦眼泪：“难道就这么算了，这个袁自立太嚣张了。”

    “嚣张也得有嚣张的资本，而且在黄宗圣的事情上他本来就没把事情做绝，要不然人大养老就那么简单，这次志明的事情，我毫不客气的说是他自找的，现在监狱待一段时间吧，我会和里面打招呼的，至于袁自立一定不会让他好过的，这一点你就放心吧。”

    童建国掐灭嘴里叼着的黄鹤楼香烟，朝着远处看了看，目光游移不定。

    魏老二还没有抓到的情况下，省委和纪委同时接到了一封检举信。信件的内容李兵看了一下，大概如下。

    2008年11月国有企业华湘省华沙市船舶厂印发了《华湘省华沙船舶厂企业改制培训学习手册》。其内容为：（一）华沙市人民政府办公厅（华政办发[2004]35号）《关于深化市属国有企业改革的实施细则》；（二）华沙市人民政府办公厅（长政办发[2006]12号）《关于市属国有企业改革若干问题的补充意见》；（三）中共华沙市委办公厅（华办通知[2008]9号）《关于做好2008年度企业办社会职能分离稳定工作的通知》；（四）华沙市交通局（华交企改[2008]221号）《关于同意华沙船舶厂改制的批复》；（五）华沙船舶厂（华船[2008]62号）关于印发《华湘省华沙船舶厂企业改制工作方案》的通知；（六）企业改制政策问答。

    而问题就出在改制培训学习手册之中的这五项问题上。根据华沙市船舶厂职工发现，华沙船厂在企业改制所依据的政策最高级别是华沙市政府办公厅、市委办公厅、市交通局的文件，根本没有提及到中共华湘省省委、省政府一级的文件及地方法规，没有国务院的法规及，国务院各部位的法规。而且检举信中提到这些政策文件实施在《劳动合同法》、《物权法》等法律实施之前，所以有些政策规定是和现在的法律相冲突的。

    船厂的职工要求省委和省政府有关部门的领导能够依法调查，落实纠正违规违法行为。其中重点提到了国有资产流失的问题和职工合法权益受损害的行为。

    这种事情李兵自然是见得多了，在改制之中难免存在一些问题，一些职工上访也实属正常，另外很多企业在改制的过程中打破了原来的铁饭碗，一些人心里存在意见也是正常的，可是这次的情况中涉及到了国有资产的流失，那就不简简单单是上访职工利益受损失这种事情了。而且关于改制问题，船舶厂一直存在问题，这点李兵是有所耳闻的。

    刘世亮拿到举报材料的时候想到了找李兵反映一下问题，纪委归省委书记管，自己常常找袁自立，别人看到了难免要说闲话。

    袁自立办公室，姜迟正在汇报在医改之中一些医务人员关于薪酬问题的联名，这个袁自立早就猜到了，随着医改的深入，薪酬问题必然会被抬到桌面上来说，这和以前一些一些老师因为退休金上访的问题是差不多的，袁自立在这方面比较有经验。

    （刚写出一章传了，12点左右还有一章，大家不要熬夜了，早点睡，明天看吧）