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李玉握着冯喆的手一直就没有松开,听冯喆说谢谢自己,就问:“你谢我什么?”
冯喆松开手指,但是李玉仍旧的握着他的手掌,就凝视着李玉的眼睛说:“你不来,有些事情我没想到,你一来,倒真是提醒了我,今后我在工作中要注意了。”
李玉知道冯喆没说实话,但是这个话题也只能到此打住了:“希望冯主任能多去指导一下基层教师的工作,上面人事变动,低下几乎是波澜不惊的,有些问题,领导不关注,这些问题永远是幽谷中盛开的花,或繁花似锦,或顾影自怜,自开自败,一阵风过去,浮光掠影的,该怎么的还是怎么。”
“寂寞开无主,只有香如故,”冯喆挑了两句《卜算子咏梅》里的话,算是对李玉的回应,李玉像是还有话说,但是这会也只能松开了冯喆的手,被冯喆送了出去。
李玉的话提醒了冯喆,下午见到了裘樟清就讲了李玉说她父亲的那些言语,裘樟清听完说:“这个小姑娘倒是有意思,别人都盼望自己的家人官越大越好,她可倒好,不过倒是真的有些见解,头脑很清醒。【愛↑去△小↓說△網w qu 】”
冯喆说:“是,书记。中午李玉走了之后,我忽然就有了一些想法,说出来,请书记给我把把脉。”
裘樟清听了就笑,点头说:“你倒是顿悟了?有什么高见,不妨一说。”
“我觉得,但凡一个部门里,一般顶层和基层是最努力的,反而就是中间部分的人做事是得过且过。为什么会这样呢,因为基层的人不好好干,就没有好处可拿,就是那句话,今天工作不努力,明天努力找工作,顶层的领导为了部门效益总是殚精竭虑的。因为他们的态度决定了事业的生死存亡,而中层的,既没有基层的劳累,有没有高层的忧虑。干一天是一天,既有管理者的权力,又有基层的经验,这些人最能知道什么时候是要表现的,什么时候是可以偷懒的。所以,一个机构里其实中层最难以控制,也最是重要。”
裘樟清看看冯喆,好大一会才说:“你说的其实就是关于治‘吏’的问题,这个问题每个朝代都会遇到,每个企业里也都屡见不鲜,决策者都知道这个弊端,但是从来没有什么行之有效的方法策略来解决。”
“说到这个,县里的一些部门必须要做人事调整,你在梅山比我时间长。有什么意见建议,或者对一些人的情况有所了解的,可以提出来,我做一个参考。”
冯喆一听心里一惊,裘樟清也太信任自己、也太相信自己了,嘴上就说:“谢谢书记,我以前在半间房司法所,后来,是书记你将我调到了县里文化市场办公室,再后来。我又去了半间房水利站,接触的人是十分有限。”
裘樟清笑笑说:“其实我并不是一定要对哪个人哪个部门开刀,不过人事局和文化系统存在的问题也太突出了,你毕竟在文化市场办公室呆过。这文化系统方面,还是有发言权的。”
听裘樟清说到这里,或者就想了起了她那会刚到梅山的时候,就是因为文艺汇演的事... -->>
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