第532章 被拒收的黑猫

    当马竞在三万英尺的高空，欣赏着自家手下打造的空难大片时，在国内某个角落，还有同样一帮人在讨论着这个片子.

    实木的八仙桌上放着茴香豆、煮花生、盐水毛豆几样小吃，围桌而做的四个人时不时夹一颗豆子，随手剥掉皮把带着咸味的豆子放进嘴巴里，不过因为大家的主要精力都在说话上面，豆子们消耗的速度其实相当慢。

    好在这里是公司内部的休闲区，并不是真正对外营业的茶馆，否则跑堂小二绝对要想办法催促一下他们了。

    把手上的蚕豆皮丢在装果皮的小碗里面，戴着一副宽边眼镜的茅英式叹了口气：“嗨，这次主要还是咱们把事情想得太简单了……”

    “猫哥，别这么说，明明是蜂影那帮子混蛋故意给咱们下绊子，他们眼红咱们效益好不是一天两天了！”

    接话的人年纪要稍微轻一些，胖胖的圆脸上同样架着一副宽边眼镜，旁边另外俩人脸上也是一样的眼镜，只是那位女士戴着的镜架款式和颜色略有不同。

    “好在结果还算不错，我们的片子虽然没有卖出去，却是却也被董事长看上了，不然我们三个也不可能这么快就戴上这个，这也算是因祸得福呢，”杨曦推了推鼻梁上的眼镜，笑着说道。

    他们鼻梁上架着的正是第三代智能眼镜，和功能欠缺竞争力的外销版不同，内部自用版的蜜蜂眼镜功能相当科幻且实用，一直处于供不应求的程度。因为发放向一线研发人员倾斜的规则，这副眼镜如今已然成了一线研发精英的标签。要是鼻梁上没有这副眼镜，不是新人菜鸟就是搞后勤的行政人员。

    这三男一女四人是逸快影视特效公司的特效师，代正是他们利用空余时间合作完成了“绝命航班重制版”。这部片子最后被马竞看到了，不但自掏腰包把片子买了下来，还特批给了他们三副眼镜。

    唐新雅看向茅英式，问道：“老大，现在片子卖给董事长了，那咱们黑猫组接下来怎么办？”

    后者没有立即回答，而是捻起一颗煮花生，几根手指来回揉搓着，陷入了沉思。

    当初因为被网友嘲讽是“三年动画人才”，茅英式便拉着同事黄腾、杨曦和唐新雅，成立了名为“黑猫组”的临时团队，计划打造一只“真正符合逸快实力的黑猫”，借以证明自己。

    后来这个“黑猫计划”被不断扩容，从一开始打造一段演示动画就完事，变成了重置“绝命航班”，使其变成真正空难片。

    结果谁也没想到，他们这个宏伟的计划却是把他们自己给坑了进去。

    等到他们终于做出了让自己满意的黑猫，并且把剧情梳理地能看了，时间早已经悄然过去了半年！

    这么长时间过去，那部电影早就下画了，不再是网友热议的话题。顿时让“磨剑半年寻人试”的黑猫组特效师们感受了一下“拔剑四顾心茫然”的心塞.

    蜜蜂各研发部门都有着“1小时自由时间”的设置，在设置工作任务时特意留出1小时余量，允许员工可以利用公司设备从事一些其他感兴趣的研究。

    不过实际上，这个“自由时间”制度如今已经名存实亡了。因为很难确定任务量的多寡，“1小时”变成了“络巨头雅虎的ceo，她的话应该还是有可信度的。

    按照梅姨的说法，2%时间其实是一个肮脏的骗局，因为它实际上占用了12%时间。姑且不论这个数字是如何得出的，至少通过这次的“黑猫计划”，黑猫组四人都明白了“自由时间更浪费时间”这个道理。

    想到这里，茅英式环视了一圈众人，开口问道：“你们的意思呢？”

    黄腾第一个发言：“我觉得黑猫组可以保留下来，不过以后绝对不能上大项目了，反复读档实在太辛苦了！”

    其他三人立即发出了表示同感的笑声。

    黄腾接着说道：“好不容易证明了自己，怎么能这么轻易地解散，想要凑齐黄毛丫头可不容易呢！”

    这四个人的姓分别是黄、茅、杨、唐，是以在他们发起“黑猫计划”并且一再扩容与跳票时，“黄毛丫头组”的名号也在公司内部不胫而走了。

    而他们并没有被嘲笑和质疑压垮，最终还是完成了这个大计划，尽管时间有点晚。

    蜜蜂的“1小时”是放在每个工作日的，本来就没有多少时间，到了下午5点时大家要么心思不属想着回家，要么精疲力尽各种犯困，实际的工作效率自然各种坑爹。他们平时还有其他工作任务，只能在5点以后才开始他们的“黑猫计划”，结果很多时间都浪费在沟通讨论前一天的进度上面，被黄腾戏称为“天天读档”。

    反复“读档”导致每天的进度实在有限，等到他们一点点把东西做出来了，黄花菜早就凉了。

    然后问题就出在这盘黄花菜上面，为了不让自己长达半年的劳动成果白白浪费，黑猫组打算把这个重制版卖给蜜蜂影视。

    蜜蜂从很早时候就有了购买滞销影视剧，利用重新剪辑调色加特技，甚至动用技术手段改台词加剧情的“烂剧翻新”业务。如今的逸快特效就是从当初的特效小组发展而来的，时不时还要从蜜蜂影视那里接一些翻新单子，他们做起这种事情来自然是熟门熟路。

    作为影视事业群的核心，蜜蜂影视实际上承担着影视版权集中管理平... -->>
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