第663章 社会风暴

大千的子公司没有什么区别。

    更重要的是，大千可以有效的激励企业内部的员工们。

    其实不少人看出了大千内部一个巨大的风险，那就是缺乏主人翁精神。

    嗯，这听上去似乎有些迷糊，实际上说的是员工很难真正将大千作为自己的事业来奋斗，因为贾亚鹏将所有的股权控制死死的，从来都舍不得分配给手下的员工们。

    普通员工或许不在意这些，但是那些中高层们肯定会心生不满，到时候就会有各种破事发生了。

    但是随着这一次的大千集团军计划，那些有野心的高层们，全都找到了实现自己野心的途径，他们虽然离开大千自己当了老板，可因为股权订单等等因素，他们实际上还是大千的人，被大千控制的死死的。

    而且他们会比在大千上班的时候更加的辛劳，更加的勤勤恳恳，更加的不敢懈怠，因为他们是在为自己工作。

    最后更重要的是，随着这些企业纷纷入住产业园，西江省这个原本有些惨淡的高科技电子产业园，渐渐的开始发展起来了，如果大千真的能够保证资金和科技上的领先，那么可以想象，未来华夏的高科技中心，真的将来到西江省这个有些爹不疼，娘不爱的省份了。

    同时随着这20人中高层的离开，就又能多出20个升职的位置，从而打开一部分底层的上升渠道。

    总而言之，这一招非常的妙，也非常的强，可惜只有大千才能够用这一招，因为天底下除了大千之外，还有谁能够拿得出这么多钱，这么多的资源，这么多的订单，来发展自己的下属企业。

    虽然社会上有不少人看穿了贾亚鹏这个计划的精妙之处，也看穿了贾老板是在利用这些中高层给自己更加卖力的继续打工。

    但就算看明白了这一切，但那些人也只有一个想法，那就是羡慕，羡慕大千的中高层才有这样的机会，毕竟有不少人想要开创一番自己的事业，都没有机会呢。

    更重要的是，他们得不到大千资源的倾斜，毕竟工资一开就能够收获大量订单的机会实在是太渺茫了。

    这就让很多社会力量在反应过来之后，就开始立刻找到一些大千的中高层，提出了合作的方案，就是他们出钱，这些中高层出人，竭尽全力的弄到一个名额，然后大家一同发财的建议。

    这自然得到了很多掏不出100万的中高层的同意，双方很快就狼狈为奸了起来，这也是后期能够达到300多人报名的原因，其中有100多人都是接受了社会力量的合股才来报名的。

    对此贾老板无所谓，不管这些人的背后有没有社会资金，反正钱只要进来了，那就是统统都是贾老板的下游企业，贾老板会在意资金是谁的。

    很快，10天的报名时间就到了，有不少因为来不及筹措资金的人都暗自叹息。而大千也开始审核这些候选者。

    反正就是严格按照贾老板的规矩来，这样直接就有200多人被打落掉了，最后合格的还有98人。

    最终，这些人的名单送到了贾老板的面前，贾老板仔细琢磨了一个晚上，第二天又找这些人来聊天，终于确定了20个人的名单。

    包括东明珠在内，20个中高层获得了大千集团第一个加入大千集团军的资格。