第六三九章 内部认购

急。在座的所有人都会是备选。对于奖励的这部分股份，最开始进公司的老员工无条件享受。后来进来的员工附条件享受。所附的条件就是干满三年，无重大过错，都可以享受。至于在三年之后有重大突出贡献，当然到时候我们可以再次开会，我会再奖励给大家股份的。公司不是我一个人的公司，公司是大家的公司。所以，我通过这样一种方法，希望就是我们大家都能好好的为公司服务，把公司当成自己的家。”

    散会之后。

    唐晨东让王琳他们留下来。

    其实，唐晨东自己心里已经有了一个分配方案。

    对于这500万股。公司最初留下来的老员工还有20人，这20人基础股份10万股，然后根据职位的高低以及贡献的大小等等分配400万股。剩下100万股留给新来的一些公司管理层。

    所以，唐晨东决定给张晴40万股，周雅35万股，王琳35万股，董圆圆30万股。杨河25万股。其余的老员工从30到15万股不等。

    这一股现目前价格30块，可如果他的公司真的上市以后，那就是至少几倍的增长，到时候一股一百块的话，十万股那也是一千万了啊。

    那么，公司最开始的那部分老员工可都是千万富翁了。

    唐晨东不在乎这点钱。他就是要让这些老员工有归属感。

    他直接就拿出了自己百分之五的股份来做奖励了，试问普天之下，哪个公司的老板有这么阔气的。

    整个晨东集团最多的员工是负责帮着摘收番茄的农工，当然，唐晨东也和他们签订了正式的用工合同的。

    所以，这次发行一些内部认购新股，也会把他们计算在内。

    这部分人多有近万人。

    只是这部分工作比较灵活。除了帮着花几个小时摘收番茄之外，其它的时间，他们可以自由处置。

    而晨东集团整个员工有一万多。

    这发行一千万股，平均下来，每人也就一千股。

    当然，这肯定会有一部分人不会认购。所以，也会有部分人认购更多。

    毕竟一股三十块的话，一千股也是三万块。

    这三万块拿出去也是要冒风险的。

    当然，以唐晨东在晨东集团和古井村的地位。所有人都会很相信他的。

    唐晨东让各个分公司以及各个部门下发通知以后，很快反馈回来的信息让唐晨东始料不及。

    他以为会有一部分员工不会购买。

    但事实出乎他的预料。

    就连60多岁的老大妈也提出要购买。

    就算自己钱不够，找儿子借也要买，他们的意思很明显，他们都相信唐晨东。他们相信唐晨东能给他们挣钱。

    这个信息反馈回来之后，唐晨东还真的觉得自己的这个方案太保守了一些。

    这次内部融资三个亿，其实对他来说用处真的不大，他只是在检验一下上市之前，公司的发展。

    这样看来。他再一次召集股东们开会，决定把新股认购提高到2000万股。其它不变。

    有了这六个亿，公司许多别的项目又可以更快发展起来了。

    到时候，以番茄本身为依托，多产业联合发展。

    未来的晨东集团必将迎头赶上。(未完待续。。)

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