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第四百四十七章 没有环亚氛围的金陵分部

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    如果之前那些仅仅是让刘东感觉有些别扭,金陵分部这边在大环境下,和环亚总体的氛围不太相同。那么刚才吴坤搞的那个欢迎活动,就更加让刘东腻味。

    说实话,在环亚的内部这么几年,刘东还是第一次遇到这样大场面的欢迎活动,基本上一个分部的人都被动员起来了。虽然刚才吴坤说这些人都是比较闲,而真正需要工作的人并不在这些人当中,他们都坚守在第一岗位上。

    但这话纯粹就是在扯淡,环亚的用工紧张程度到了什么样的地步,他这个环亚老板难道还不清楚?要不是实在没有人用,去年的时候,他刘东至于上央视去打招聘广告么?虽然在经过广告以后,环亚的用工紧缺程度,得到了最大的缓解,但再缓解也没有缓解到一个金陵分部,都能一下子拉出几十个闲人的规模。

    要按照吴坤的话来说,前来迎接他的人,都是闲人,那么金陵分部这边的闲人就太多,完全是用人过剩,总部那边,就得考虑是否该抽调一批人去支援其他地方的建设了。

    但如果事实并不是像吴坤说的那样,刚才迎接刘东的人群里面,个个人都是有事情干,那么情况就更加严重。吴坤这么一个金陵分部的经理,仅仅是为了迎接刘东这么一个领导,就让大家把手里的工作都放下,搞国企那一套,刘东更觉得揪心。

    反正就这么接触的一小段时间,刘东对于金陵分部这边的情况,就不怎么看好了。对于吴坤这个人,刘东虽然算不得很了解,但能担任金陵分部的经理,当初大家也是有考虑的。

    当初金陵分部这边,可以说是一穷二白,连一个根据地都没有。而这个时候,刘东又需要尽快的让环亚在苏省这边扎根,给老爸一些支援,所以,当初选来选取,就选择了吴坤当环亚苏省这边的经理,管辖苏省这边的所有事物。

    当时的吴坤,进入环亚的时间也算不上长,当然,也算不上短。对于环亚来说,只要不是刚进公司三个月的人,都不能算是新人。而吴坤在当时的环亚也工作了快一年了,也能勉勉强强算是老人。

    当初考虑吴坤,第一个原因就是吴坤这个人比较圆滑,处理事情比较周到,尤其是在处理企业和政府之间的事务时,很有特点。第二个原因就是吴坤来环亚之前,就是在苏省这边的国企里面工作,要是把吴坤放到苏省,以吴坤原在苏省原有的人脉,能够很快的把苏省这边公司的架子给搭起来。

    果然,当初把吴坤弄到苏省来,吴坤很快就把公司的架子在苏省这边搭了起来,不但完全没有耽误刘东给自己老爸加油的事情,还圆满的把其他的事情都给处理得很好。有了这样的业绩,刘东和其他几个人也就放心的把苏省这边的事情交给了吴坤,虽然有些人也不是没有说过吴坤的瑕疵,但刘东他们本着人无完人,金无足赤的想法,觉得那些小毛病,在吴坤适应了环亚的氛围以后,就会渐渐的改正,所以也就没有过多的在意。

    可现在当刘东亲自来到金陵分部这边以后,才发现事情好像和自己想像当中的那样子有点出入,一些刘东以为不会出现的小毛病,现在好像都出现了。

    就拿刚才吴坤的那翻做派,基本上和吴坤之前在国企的时候没有什么两样。国企那一套,算是被吴坤完完整整的复制到环亚金陵分部这边来了。

    刘东心里虽然感觉有些不对,有些不爽,但之前也以为仅仅是自己的感觉,可当问了陈洁以后,才发现这样的感觉不但自己有,陈洁也一样有。这就让刘东知道,自己的不爽并不是凭空臆想,而是有着事实的依据。

    可想想金陵分部这边,都是由吴坤一手操持起来的,如果仅仅因为一点点小问题,就对吴坤大发雷霆,那也没有必要。如果刘东这样对待功臣,那金陵分部这边的人也会觉得寒心。

    所以,刘东带着纠结的心理,和陈洁几个人跟着吴坤进了他的办公室。

    在前面带路的吴坤,自然是不会知道,仅仅因为刚才那翻拍马屁的行动,就让自己的顶头上司心中有了疙瘩,并且对派吴坤来金陵分部这边主管一方,都有了一番想法。

    既然不知道刘东的心理,吴坤用以前在国企对待领导的一番动作,感到十分的满意。所以当吴坤把刘东他们领进自己的办公室时,吴坤还笑眯眯的问到:“老板,陈助... -->>
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