第三百四十二章 欲望是前进的动力

果。也是让同学们看到其他人的进步，营造一种良好的竞争氛围。

    思想品德考试是第一位的，这个关键性是母庸置疑，也是不可动摇的。

    其次才是战力的对抗，学员一对一的战斗，可以不留手，反正死不了的。

    比斗现场，龙和诺亚说着悄悄话。

    “这一批，意外的很不错。”

    “氛围很好，除了大和和巴基，没有特别突出的人才，但是总体水准在第一届之上。”

    龙就不理解了，明明刚入学的时候没有感觉这么优秀。

    诺亚决定替龙解开这个疑惑。

    “以后的生员们潜力会越来越好，个体素质会越来越优秀的，这是发展的规律。”

    泰格对于诺亚的话也很感兴趣，当老师的他自然也想自己的学生会越来越好，也凑了过来。

    “很简单的道理，咱们接收第一批来进修的新兵时，革命军的地盘有多大？

    也就一个索贝尔王国和其他海域的支部。那个时候可连南海联邦都没有成立呢。

    现在呢，南海已经尽在掌握，其他三海和伟大航路也有很多区域被秘密拿下。

    选拔范围扩大了好几倍，这多了好几倍的地盘，能选拔的人手岂不是更多。

    优中选优就是这样的结果。

    前期显现不出来成果，也是第一届的泰左格和小冯他们过于出挑。

    实际上，排除掉那些我特意找来的人，紧紧在普通范围内，我们的新兵整体素质是在上升期。

    时代总是在进步的。”

    原来如此，泰格也是解开了一丝心中的疑惑，不愧是诺亚，这就是眼光啊。

    后续为了培养这群新兵的社会经验。

    每隔一段时间，革命军都会组织所有人外出去南海联邦，或者其他20国的范围内看看，接触真实的民生，同时做一些工作。

    结合课堂上的理论，做一份实践报告。

    南海改革的时间说长不长，说短不短。

    还是有很多地方政策都下发几年了，落实的事情依旧很难办。

    究其原因，南海太大了。革命军的扩张也太快。

    海域之中岛屿众多，大国小国不少，国情也各不相同。

    革命军人手不足以覆盖所有区域。

    缺人缺到新兵的实践课也不放过，就往平常没有来得及关注的区域送。

    新兵欠缺的经验也是可以通过这样赤裸裸的实践课程来补足。

    实践课后，

    再来看待什么是公平公正公开，什么是科学民主。

    真实的世界远没有那么美好，改革总是伴随着争议，阵痛，以及牺牲。

    希望通过这些事情，让他们明白，想达成革命军的终极目标是一件多么艰难的事情。

    要做好用一辈子来改变世界的觉悟。

    几次实践课后，大家基本都脱去了稚嫩，这些课程就算成功了。

    除此以外，还安排了一些剿灭海贼的实战。

    这要是搁在第一届的身上，真的不缺实战，有海贼，有伪装成海贼的政府军，有各地的豪强武装练手，是应有尽有。

    他们还很运气的参与了一场真正的超大型海战，这是一般人可以吹一辈子的事迹。

    放在第二届的时间点就难如登天。