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第831章给我一个理由

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妙的感觉。

    第二天一早,李文龙上班之前,直接到了米娜的办公室。

    “你一个多月,什么都没做。现在突然就让我开除员工,总要给我一个理由吧?我们米尚可是正规的企业,如果没有原因的话,我们是不会轻易开除自己的员工的。”米娜似笑非笑的看着李文龙说道。

    同时心中暗喜:“这家伙终于开始行动了么?”

    这个一月对米娜来说,过的可以说是相当的不好国。董事会的那几个老资格,一直都没忘记挑她的毛病。

    其中最严重的问题,就是从米娜接手米尚商场以来,米尚商场的销售业绩,一直都没有什么起色。

    对于这点,米娜暂时也没有什么太好的办法。

    毕竟商场针对的客户群体非常的固定,通过各种宣传所能拓展的客户非常的有限。

    虽然可以通过减价促销等方式,刺激客人的消费。但是一个商场,也不可能一年三百六十五天,天天搞活动。

    那样只会让上场的形象变得廉价,可以说是得不偿失。

    她将李文龙调到经理的位置,就是看准了李文龙在保安队的时候,那种十分富有侵略性的工作方式。

    想让李文龙给日百部门,带来一些刺激性的改变。最起码,能够将日百部门,收归自己的旗下,增加对抗那些懂事的资本。

    可没想到李文龙到了日百之后,竟然就变的悄无声息了。

    通过后来的谈话,米娜也知道,李文龙是在补充知识,磨刀不误砍柴工。但是李文龙一直没有动作,还是让米娜心中十分的不满。

    没想到,当李文龙终于开始有所动作的时候,所做的第一件事,竟然是开除员工。

    听到米娜的质问,李文龙立刻回答道:“理由当然很简单,日百杂货柜组主任冯海涛,工作态度实在太过敷衍。我只是让他给手下的员工,做一份调查报表。并且很严肃的通知他们,晚上下班前,将报表上交。”

    “就这么简简单单的工作,冯海涛竟然整整一天都没有完成。我不认为这样的人,会是一个合适的专柜主任。”

    “在我们商场当中,专柜主任,可是最关键的职位。一个专柜主任做的好不好,会直接影响到商场的收益。这样的职位,绝对不能任用一个,做事如此拖沓的人。”

    米娜目光灼灼的盯着李文龙,李文龙毫不畏惧的跟米娜直视。

    良久,米娜轻笑道:“好的,我明白了。你今天就可以通知冯海涛,去财务部结算剩下的薪水了。你还想要开除什么人?就都一并说了吧。”

    “这个”李文龙沉吟了一下,他到并不是想要开除什么人,而是想跟米娜说说沈玉梅的事情。

    这个女人昨天晚上来的诡异,李文龙总感觉这其中有什么问题。
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