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第178章 产业化

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    “AECS公司,是一个大型的全球性质的远洋运输公司。如果和他们处好关系或者腐蚀某些管理层面,就可以利用他们这种远洋运输的优势。”

    张大卫脑中一亮:“你是说走私?”

    卡尔说道:“准确的说是远洋货运的资源。我们军火销售的货运能力,目前也仅仅只是保证了大部分非联邦区域的运输,而且空运的风险也比较大,成本也高。如果能够借此机会开通海路的运输,我们就能走出非联邦,真正在走上国际的舞台了。”

    张大卫想了想,觉得卡尔说的比较有道理,远洋货运能力的开发,是他一直忽略的层面。他一直将精力放在非洲内部市场的开发,但国际层面的市场,是早晚要考虑的,现在看来,确实是一个机会。

    “去做吧!”张大卫说道:“内部询问一下,有没有人愿意去做远洋的安防,这类工作的门槛比较低,尽量从外勤部之外调遣人员。基地不是刚发出一些招聘启事吗?那些普通安防岗位的应聘者,优先询问是否愿意上船,工资给他们定的高一些。”

    他们接下来就一些具体的细节进行了商定,然后暂时定下了边走边看的工作计划,还煞有其事的起了个名字,叫做深蓝计划。

    “抓紧制定一个轮训计划,将公司包括仓库、兵工厂、基地内部所有的安防人员,每人都调遣到基地进行一段时间的技能训练。基地剩余的设备设施一个月内就会竣工,然后会较快完善课程的编制,你们定一个培训服务的管理流程。包括内外部人员的食宿、场地租赁和培训课程的不同收费标准,接待和管理的流程,相关机构的创建,最好现在就把行政管理人员的班子搭起来,参与到课程编制和设施安装调试中,这样工作起来会比较容易上手。”

    卡尔说道:“在确定训练设施对外开放后,我和梅瑟琳等几个管理人员对经营的模式进行过讨论。食宿的标准建议全部都是一样的,他们来了是训练的,又不是度假,这样能减少很多工作量。然后在根据提供不同的服务,设置不同的收费标准,按照你一开始的意思,大致可以分为场地租赁和提供课程两个方面。”

    张大卫喝着水,示意对方接着说。

    “无论哪种销售模式,都会提供例如食宿和设备操作,设置专属联络员等基础的服务。场地租赁方面,客户可以选择自行携带武器弹药,和使用训练场提供的平价收费弹药两种方式。费用是按照不同的设备租赁价格,按照天数或者小时进行收费。课程方面就比较单一,我们会制作一个课程训练目录,顾客自行挑选喜欢的内容,按照每个科目和课时的不同,制定不同的收费标准。”

    卡尔所说的内容还是比较符合张大卫的想法,但这是一个系统且复杂的流程,还需要详细制定后再多次研讨。

    张大卫希望提供的运营模式,主要还是缺乏专业训练... -->>
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