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第八十二章 屁股决定脑袋

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    早上张伟开车上班,还没到公司,接到李晓强的电话,问他啥时候到公司。张伟说九点前准到,李晓强请他一到公司立刻到二十二楼来。

    挂了电话,张伟难免有些生气,觉得李晓强平时不怎么在公司里走动,成了困坐总裁办公室的孤家寡人,这是他当时选择他做总裁时没想到的。

    到了公司,时间还早,他还是在开水房泡了咖啡,吃行政部为早到员工提供的甜点,又回到工位,和陆续到来的众人交待今天的工作事项;老实说,他最近的事务太繁琐,不依赖陈念给他在一旁提示,好些设计类的工作他已经跟不上了。

    甚至还和热苏斯聊一会儿,看看他在几个项目上的文案,事实上都很不错,不论是工业化产品还是快销产品,都以诗化的言语撰写文案,风格极为强烈,张伟甚至觉得自己才华不足,不足以评价这些文案,只能从是否在实用信息展示上缺位批评两句;但他也没批评,心里有些不安。

    他能感受到,陈念在项目组里是事务管理性的枢纽,而热苏斯入职没几天,已经成为了项目组的关注热点,不论是阿依古丽还是杨洋,或是谢瑛子,都和平常不同,爱像向日葵一样围着热苏斯,言语热烈。

    张伟甚至感觉到了些嫉妒,几个女生之前也尊敬他,喜欢他,但不至于崇拜,而此刻他感觉几个女生对热苏斯的热情,近乎崇拜。

    因此,这嫉妒难说没有带来相当的不安;他怀着这样的感受,离开项目组办公区,上到二十二层,敲门进了总裁办公室。

    李晓强请他坐下,自己也拉张椅子在张伟面前坐下,这至少是以前倨傲的祝时雨不屑做的,稍微改变了张伟觉得他傲慢的印象。

    “老大,没人的时候我还是叫你老大,叫你别的,不习惯。”李晓强搓着手说,笑得勉强。

    “嗨,没事儿,叫什么不重要,重要的是事儿,你找我什么事儿啊?”张伟笑着问。

    李晓强显然有些为难,嗫嚅两下,说不出,抓抓头,揉揉眼,总之望之不似总裁。

    “老大,是这样的,前两天马总找我,还有祝总、徐总一起开会,提到公司薪酬改革的事,说为了增强员工竞争力,配合董事会的一个什么挖角事务,要求对公司全体员工薪酬做……大规模的调整,明说了中位薪酬要提高50%以上,要徐总做出对应的方案,最快年后就执行。这个……这个……徐总说,如果这么做的话,今年就算还能盈利,明年的人力成本也要无缘无故地增加一大块,财务计划都没法做了,祝总也是这个意思。”

    说到这儿,李晓强胆怯地望着张伟,欲言又止。

    张伟有些惊讶马心宇当着自己的面反对给员工做普惠性地加薪,随即就给公司管理层下达指令,甚至中位数加薪50%以上的具体目标都提出了,实在出乎他的意料。

    “你的意思呢?”他小心地问。

    “我的意思……”李晓强有些茫然,觉得自己的意见并不重要的神态,轻轻摇头,“马总提出这个要求过后,祝总徐总和我一起开会讨论,他们觉得,公司没法承受这样的成本增加,哦,对了,马总还提了个要求,他要管理层和总监级员工减薪30%,这我倒是没什么意见。”

    张伟知道李晓强原先做文案时薪水只有四千块,自己选择了他做公司总裁,薪水按职位上调,此时薪水三万五千块,翻了大约八倍,他肯定感觉自己德不配位,不配拿这么高的薪酬,即使减掉30%也还很高,公司里其他高管和总监肯定会很不满。

    “他们的意见是他们的意见,你觉得有必要给普通员工加薪吗,比如50%?”他问。

    “我……我觉得……我觉得其实也不用,确实徐总说得对,表面上看加薪50%不算很多,但加上对应的税金和保险呢,公司人力成本接近翻倍,这是在还没有做出大的业务变化的情况下,无端增加的成本,就是为了讨大家高兴,实在……很难理解。”李晓强艰难地说出来。

    张伟表情不变,不能不说心里失望极了。加薪后员工成本当然增加了很多,但基数本来就低于同业标准好多,这一点就不提了?李晓强自己以前作为自己部门薪水最低的员工,本来对加薪应该非常敏感才对,此刻却变成了明显的反对。

    他也知道,这并非李晓强本身意愿如此,而是被原本高薪的既得利益者夹持,要求李晓强通过自己向马心宇反映,他们怀疑自己和马心宇之间有特殊关系——他们的直觉是对的,不得不这么做的。

    “我觉得,大家现在的薪水都不高,生活艰难,提高薪水对提高士气有很大的帮助,提高士气不是只为讨大家高兴,这本身就是公司改革的一部分,可以提高一般工作效率,促进工作品质和管理品质的提高,它是... -->>
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