慕的地方。
然而,小牛们的数量毕竟有限,也不是你想招揽就一定能招揽到的。
所以,借助新闻发布会之类的机会,扩大自己的影响力,才是招揽人才的正确做法。
杨锐在脑海里迅速过了一遍刘宇庄这个名字,同时分心与之交谈。
相比杨锐的态度,刘宇庄就非常认真了,他很清楚,这就等于是一场面试。
唯一让刘宇庄心有顾虑的是前面的人说过的话:折腾人的地方。
可聊天始终进行的很顺利。
楚怀明回来以后,更是让三个人的谈话有了探讨的色彩。
就在刘宇庄觉得调职易如反掌之际,杨锐突然问道:“如果做一个很紧张的实验,你们愿意加班吗?”
“当然。”楚怀明想都没想的回答。
刘宇庄就想的多了,过了几秒钟才说:“做研究的加班是常态吧。”
“如果是自己做出了突破性的研究,那肯定会不自觉的加班,因为兴奋嘛,不过,如果是常态化的研究加班呢,春节也愿意加班吗?”杨锐问的很仔细。
虽然说,80年代的学者们,还保留着一些战天斗地的精神,但精神是不能当饭吃的,该疲倦的时候会疲倦,该倦怠的时候会倦怠。
做两弹一星的研究者们,背负着国家和民族的气运,自然是须臾不敢停怠,但在普通的生物学实验室里,日复一日的工作,大部分时间都是极枯燥的,这种时候,与其说研究者有什么精神大法,不如说是制度和工作惯性维持着他们继续工作。
人体基因组计划是一个庞大而严密的项目,非常重要也非常大胆,但在具体而微的工作中,这是一项堪比码农的超级项目,每一个人体基因的测序归根结底都不太难,天才的大脑用在如何测序和加速测序方面,比如PCR,而到了真正测序的一步,全都是繁重的重复性体力活。
杨锐不得不尝试着筛选一些吃苦耐劳的牛们出来。
楚怀明再次毫不迟疑的说:“只要有研究做,加班我乐意。”
刘宇庄再次落后了一些,道:“加班肯定也是愿意……”
“你能承受多久的加班,每天加班4个小时,一周工作110个小时,受得了吗?”杨锐差不多是按极限状态计算了。
一周110个小时,等于一周七天都工作,每天工作15个小时以上,而一天24个小时,正常人的睡眠都在8小时左右。
刘宇庄这么一算,顿时吓坏了:“离子通道实验室要加班这么久?”
“你得有这个心理预期,到时候,可能加班的时间短一点,但忙起来,比这个时间长也是有可能的。”杨锐完全不用在乎劳动法什么的,现在不讲这个。
大部分企业,给加班的员工多分几块钱的奖金,大会里表彰一下,就算是良心了。
当然,一周110个小时这样的要求,几乎没有哪个国企能够或者曾经达到过。
刘宇庄现在知道北理的人为什么逃之夭夭了。
“这么一来,就是全部时间都耗在实验室了,要多久?”刘宇庄心里拿捏着。
杨锐淡然道:“三年时间吧。”
“三年?三年都能读一个博士出来了。”
“在国外读PHD,一周110个小时,还真不一定能三年毕业。”杨锐笑呵呵的解释,却怎么都让人感受不到宽慰。
……