p; “所以我想了想,打算竞争上岗。给你们一个月的时间,谁的表现好,谁就能成功竞争到那个职位。”叶撩撩觉得要给他们一点压力。
再说了,提薪水那也要本事的。
“这对你们来说是一个坏消息,同时也有一个好消息,那就是我会将你们的薪资水平提高,和子公司持平。”叶撩撩这两天调查得知,母公司的薪资和子公司的薪资完全不成正比。
这才是很多人消极怠工的原因。
大家一听到这个消息,都开始雀跃欢呼了。有些人没有升迁追求,又能增加薪资待遇水平,那也是一件值得高兴的事情。
“惊喜吗?意外吗?”叶撩撩的冷水哦还没有泼下来呢。
“叶总,你真的要给我们加薪吗?”还有不敢相信。
我的话还没有说完。叶撩撩电话又让会议室的热情给冷却了下来。
“她的话只是说到了一半,并没有说完另外一半。现在,她要把另外一半给说出来,给大家敲响警钟。”
“我会重新招一批员工,如果你们没有新员工做得好,那么很抱歉,公司不养闲人。”叶撩撩的话直接摆在这里了。
给他们一个机会,不是白给的。必须要发挥他们的工作热情和潜质。
即使不被公司辞退,那也是要降薪处理。为什么公司要花一样的钱,培养不同的两批人呢?公司会鼓励积极向上的人才,并且将这些降薪的人的薪资加在他们的身上。叶撩撩话显得很无情。
但是,这个社会就是这样。她不会让优秀的人才受到不公平的对待,更不会让一个蛀虫留在公司一直蚕食着公司的财产!
大家听叶撩撩这样一说,压力就上来了。
开完会之后,大家的情绪都不怎么高。孙芸芸很担心大家现在的工作状态,于是去找叶撩撩说说情。
“叶总,这样是不是太苛刻了一点?”孙芸芸觉得这样不太妥当了。
叶撩撩轻哼一声,哪里不妥当了?有竞争才有压力!
她又是提薪又是让大家担任想要的职位,现在孙芸芸和她说这样太苛刻了?难道真的要她像财神爷一样地供着大家吗?
呵呵,哪家公司是这样的?
更别说了,有的是人想挤破头来大公司上班!还有,现在是毕业季,不愁招不到人才。
只要开得出价钱,想要什么样的人才没有?
“既有动力又有压力,我不觉得有什么不好的。”叶撩撩解释道。
“可是大家起码给大家一点时间适应一下吧……”孙芸芸觉得叶撩撩还是有一些苛刻了。
“任氏集团空了三年,这三年来,你们是照常拿工资吧?请问你做了什么有价值的事情吗?”叶撩撩讽刺道。
孙芸芸被叶撩撩给讽刺了,心里很不舒服。
“叶总,这话不是这样说的啊。”孙芸芸小声地说道。
“我说得有错吗?他们想要高薪资,那就要做给我看,而不是嘴巴上说说。你也是一样!”叶撩撩直接点名孙芸芸。