多了……”
赵红兵说了一会儿之后,突然郑重其事地对程亮提了个建议……提拔宋健生担任公司副总经理!
宋健生自从程亮介绍到枫泾6号店当店长之后,很快就熟悉了业务,虽说他大学所学的专业并不是企业管理,但他和赵红兵比起来,眼界更开阔,脑子反应也快。
程亮最近不经常在公司里,赵红兵自从宋健生帮他出过一次主意之后,对这个年轻人有了很深的印象,经常找他帮忙出谋划策,倒是把宋健生这个店长,当成他的助理来用了。
经过一段时间的深思熟虑之后,赵红兵就决定向程亮提出提拔宋健生的建议了。
对于赵红兵的考虑,程亮其实也不是没想过。他现在视野开阔了,生意也不再局限在餐饮公司这边了,赵红兵知识水平有限,搞企业管理的确有点困难。
按照程亮的想法,可以考虑招聘一个职业经理人来负责企业的经营管理,而他和赵红兵作为股东,只需要负责重大事项的决策就可以了。
不过,程亮也有顾虑,自己提出这个建议,赵红兵会不会接受。
他倒是没想到赵红兵自己找了个帮手,而且还打算提拔宋健生当副总……
从现代企业经营管理方式的角度出发,程亮考虑招聘职业经理人的做法,才是正确的。但赵红兵本身是厨师出身,按照他的理念,估计还无法接受这种企业管理方式。
不过,提拔宋健生的想法,应该算是赵红兵和程亮两种管理理念之中的最大公约数了。宋健生是程亮的朋友,而且他也基本具有职业经理人必备的素质,而且还是从店长做起来的,算是在基层做过的……
从各方面考虑,提拔宋健生的确是非常好的一个主意。
程亮考虑了一下之后,笑着点了点头说道:“赵哥,你这也算是伯乐慧眼识英才了,你看中了我没意见!”
“那就这么说定了!小宋那边,我考虑分点股份给他,这样大家都是自己人,做事情也更有干劲……你放心,这股份就从我这边出……”
程亮听到赵红兵的话,哈哈笑了笑说道:“赵哥,你现在这企业经管的专业学得挺好的啊……连股份期权都想到了?”
“啥叫股份期权啊?”赵红兵听到程亮的话,愣了愣,随即就露了底了。
程亮笑着说道:“我的意思,他先担任副总经理,然后我们定一个指标,如果他一年之内能达到这个业绩目标,那我们就给他5%的股份,这就叫股份期权。不过这股份是不能带走的,如果他将来不在公司干了,这比股份就要折现拿回来。”
停了程亮的解释,赵红兵立刻笑道:“好!就按照你这个意思办,这个年终奖励股份的主意好!”
说完了宋健生的事情之后,赵红兵无意中说了一件事,让程亮皱起了眉头。
“亮子,还有……雪虫草已经断货有一段时间了,该补货了啊!”