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第一三四二章 典型不可少 后进少不了

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了这次会议,虽然会议进行的波澜不惊,但是从那些与会者的神色上,迟桦逐感到了一种无形的抵触。毕竟这种改变在很多人看来是在分他们的权利。而权利一旦被抓到了手中,很多人都不愿意放开。

    “王部长,我觉得要想推行方案,并不是太容易。虽然没有人明面上说什么,但是人事方面改革的重点,应该是在执行上。”迟桦逐看着王子君,轻声的说到。

    对迟桦逐看到的,王子君自然也能够体会得到。他笑了笑,扔给迟桦逐一根烟道:“桦逐,你觉得应该怎么做好?”

    “王部长,我觉得现在我们最重要的,就是打破这种无言的抵触,只要将这种抵触打开,下面的工作就好开展。”迟桦逐一直对各种情况做准备,此时对王子君的问题,他并不显得怯场。在沉吟了一下,迟桦逐轻声的道:“部长,我觉得咱们应该树立一个典型,从而通过典型来带动工作的发展。”

    典型带动,这是一个不错的法子,王子君将手中的烟弹了弹,这才道:“典型不可少,但是后进也少不了。只有两者相互配合,才能够将南江的人事改革有力地推动下去。”

    后进典型,迟桦逐愣了一下,目光就落在了王子君的脸上。虽然才这张脸看上去依旧是那么的英俊温和,但是迟桦逐却从这张脸上感到了肃杀之意。

    这种肃杀之意,让他感到有些压抑。

    王子君并没有看迟桦逐变幻的神色,而是接着道:“在过一个多月,就是绩效考核的时候,咱们看看各地市绩效考察的情况再说。”

    绩效考核是这次南江干部人事改革的一个重要部分,而绩效考核的效果,更是对这次人事改革的一个测金石,如果能够在绩效考核这个环节取得重要的成果,可以说那就是对这次干部人事改革最大的支撑。

    但是绩效考核是不是能够取得预见的效果,甚至会不会给将好经给念歪了,这些都是未知数。

    “王部长,孟市长在乌浦市,如果乌浦市能够成为这次如组织人事工作变动的典型,那么对其他市也是一个推动作用。”迟桦逐见王子君并没有太采纳自己的意见,再次轻声的说到。

    作为下属,有时候说的太多,就会被领导所不喜,但是迟桦逐觉得王部长这一次实在是有点赌不起,如果这次组织人事的改革最终流于形式,那对于王部长在南江的省确立的地位,将是一次毁灭性的的打击。

    下面怎么看王部长不说,就是上面恐怕都对王部长的执政能力有看法。毕竟这次工作,是王部长和组织部一力推动的。

    看着迟桦逐坚持的脸,王子君点了点头道:“那你通知一下孟志道,让他过来一趟。

    就在王子君约见孟志道的时候,鹿壶市市委〖书〗记候大好已经坐在了姚中则的办公室里。虽然候大好在以往从来没有和姚中则一起共过事,但是两个人的关系却不是一般的好。

    在姚中则对面的沙发上坐下,候大好就满脸讨好的向姚中则道:“姚〖书〗记,您可是有一段时间没有去我们鹿壶市指导工作啦,这让我们心中很忐忑,觉得自己是不是那一方面的工作没有做好。还请领导在百忙之中,多关心一下我们鹿壶市的发展。”

    姚中则温和的朝着候大好笑了笑,虽然候大好这个名字听起来俗不可耐,而这个人看上起又有点二杆子的习气,但是姚中则却知道这个人在俗气外表下隐藏的精明。

    要候大好真的如他表面上那样的话,那么他也坐不上市委〖书〗记的位置。不过对于候大好,姚中则也有点看不起,这个人用表面的粗鲁来掩饰内心的精巧,在小地方看起来很是高明,但是实际上在高层的领导眼中,这是已经落了下乘。想要再进一步,简直比登天还难。

    鹿壶市是南江省的重要地市,经济发展上虽然比东宏市差的远,却也有自己的特色。姚中则虽然咋心中有点看不上候大好的小家子气,但是对于来投靠的候大好,他还不至于给扫地出门。

    “老侯,你这话是对我有意见喽,那好,过几天我就去看看你们建的那个五全大厦究竟是个什么样子!”姚中则点了点候大好,嘴中随意的说到。

    “姚〖书〗记,您就是吓死我,我也不敢跟您上劲啊!”候大好见姚中则对自己和颜悦色,脸上的笑容是更多了几分道:“说到五全大厦,我还有一件事情想要求姚〖书〗记您呢?”

    “什么事情,是不是钱不够啦。我给你说,要是多了你知道找运峰省长,少的话我倒是可以帮你找承渊省长打一个招呼。”姚中则声色不动的淡淡说道。(未完待续
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