家栋特别不屑,他说:“你懂什么叫销售啊?你知道现在是什么社会啊?现在是互联网的社会,谁还用你的方法卖翡翠啊?现在都用网络卖翡翠了,现在是代理销售的时代,我告诉你,要是给我时间,最多不过一个月,我就能完成三级代理金字塔构建但是”
他的话,一下子就戳到我心窝子了,跟我想的不谋而合,我早就想改变翡翠销售模式了。
我就是想跟互联网挂钩,但是我没找到好的模式,但是他居然想到了,居然搞金字塔形式的代理模式,这个可行。
我说:“但是什么?”
孙家栋说:“没事,无所谓了,奸商,死去吧你”
我听着他骂我,我就笑了一下,我说:“有点意思啊,给我站住,站住,我让你站住,没听见啊。”
孙家栋站住了,特别不服气的看着天花板,这个人啊,有能力,但是,现在处于某种能力跟位置不匹配的阶段,也处于年轻不成熟的阶段,所以,他没办法成功。
我得磨啊,是个璞玉啊。
我说:“所有人都给我记住了,不管别人怎么骂我们公司,不准给我打架,公司有法务,有律师,现在是法治社会,然后要用法律解决问题,今天,所有人都给我记住了,他,为公司打架,我很感激,但是我必须得开除他,给我记住了。”
所有人都面面相觑地看着孙家栋,他苦笑着,不说话。
我必须得这么做,我不需要员工给我打架,维护公司有很多方式,但是,绝对不包含打架。
我说:“都好好工作,你,跟我上去。”
孙家栋说:“干嘛?”
我说:“公司却一个电商平台架构师,我亲自面试你。”
听到我的话,孙家栋愣住了,他说:“你玩我呢?”
我说:“好好跟你的面试官说话,这个位置年薪百万起。”
我说着就上楼去,郭瑾年跟郭洁跟我一起走。
郭瑾年说:“郭洁啊,看到了吗?这才是优质的管理方式,你要好好学,恩怨分明,即便再怎么喜欢这个人才,但是错了,就一定要罚。”
郭洁点了点头,看着我,他说:“你觉得,他行吗?”
我说:“看他做的怎么样了。”
我到了办公室,坐在沙发上,我看着孙家栋进来了。
他有点不可置信,觉得我可能在玩他,所以就不说话,只是无所谓的站着。
我看着他,我说:“我是什么人,不重要,我所做的每一件事,都是为了公司发展考虑,你可能不喜欢我,但是,我想告诉你,如果你觉得你是有能力的人,那么用你的能力来改变我。”
孙家栋认真起来,他看着我,还是不说话,但是我感觉到他眼神里有一种动容,眼神也变得委屈起来。
我知道,他为公司打架,我还开除他,是个人心里都有点不平衡。
我说:“你打算在公司干几年啊?”
孙家栋有
些诧异,他张口就想拒绝,但是话没说出口,他犹豫了一会,他说:“3-5年吧。”
我说:“ok,那三年或者五年之后,当你离开我们公司的时候,你想成为一个什么样的人呢?”
听到我的话,郭瑾年眼神变得很佩服,他点点头,感觉像是从我身上学到了什么。
郭洁也微笑起来,看着我,有种谜一样的崇拜。
孙家栋变得更加的严肃,眼神里甚至发出一道光,那是希望,那是对自己人生未来,自己的抱负理想可能要得到实现的光。
他说:“我我想成为一个项目经理”
我点了点头,他的理想不是很大,他没有说他要成为什么样什么样的大老板,这是靠谱的,每个人都想当大老板,但是不是每个人都能知道自己的能力跟老板的位置是不是匹配的。
而孙家栋这个人,他清楚自己的能力跟位置。
我为什么要问这个问题啊?
我就是要点燃他心里的那股火,让他把深埋在自己内心的愿望,抱负理想,都给点燃了,只有这样,他才能留下来,努力的去做他想做的事。
我很平淡地,甚至像一个长辈一样,我说:“你想成为一个项目经理,这没问题,公司呢,会努力的去培养你,但是你要知道啊,这个成功的过程不是很容易的,你要做好心里准备,我告诉你啊,你每天可能要加班,要参加业务培训,要去跟客户应酬,交谈,甚至做一些违背良心的事,这个过程是非常不容易的,你要有心里准备。”
孙家栋没有说话,只是咬着嘴唇,手发抖的在点头,他就是年轻气盛的年轻小伙子,我没有用任何利益去引诱他,而是用他自己的理想跟热血来留下他。
因为人跟人不一样,折服这样的野马,不要给他缰绳,而是解开他的缰绳,当他能够彻底的驰骋的时候,就是他最热血的时候,当他觉得能飞到山头的时候,他一定会回头看你。
因为他知道,是你把他的缰绳解开的。
我说:“那,回去吧,准备好接受结构师的职务吧。”
孙家栋有些不可置信的看着我,想说什么,但是又没说出来,他点点头,木讷的走了出去。
当他打开门之后,我立马问:“小孙,你还记得你的目标吗?”
我说完就认真的看着他,孙家栋木讷的点点头,说:“记得。”
我说:“行,千万不要忘记,加油干。”
孙家栋点了点头,有点折服的走了出去。
我笑了笑,对付人,要有不同的策略,对付老奸巨猾的人,就得用奸计,对付贪财的人,就得给与巨大的利益,对付孙家栋这样的赤子,你就得循循善诱。
这个社会,归根结底还是人的社会。
不管我再怎么有本事,那也只是一个人,能力有限。
所以,我得留住人才。
那怕他是个厌恨我的刺头。
这,就是帝王之道。