;要不然绝对不允许出来。每个星期只有5分钟时间,同家人打电话报平安;剩下的时间不是工作,就是休息。”
“因此工作效率非常高,项目进展更是异常神速。地效飞行器、隐身轰战机、金属钠太阳能发电设备;都是这个临时科研机构的成果。”
“但因为保密性的关系,外界知道的不多。而且只有包子轩校长可以随时进去,其他人都没有授权。我们只是照猫画虎,学了一个表像,同真正的封闭式研发还差得很远。至少在保密上就做不到,好在研发的产品没有那么高端。”
听到这里,井深大明白。索尼在这场竞争中已经严重落后,至少同黑云集团相比是这样。这样做的确可以提升工作效率,但是对科研人员的要求很高。
如果发生在欧美,一定会说你不尊重人权。可是科研项目,尤其是重大科研项目,还真是要这么做才能达到理想效果。本身学习理工科出身的井深大,对此可是深有体会。
井深大:“你们都是从玉琳理工学院毕业,并且全部是索尼子弟吗!”
高仓次郎:“我们这些人从小在索尼长大,每个人的父亲都已经在公司工作20以上。可以说索尼两个字已经融入到我们的血液中。从玉琳理工学院毕业后,直接就回来日本工作。
这是对公司文化的认可,任何一个创始人都会高兴。索尼子弟很好,非常值得培养。
井深大笑着说道:“听说毕业的时候黑云集团的包子轩为了留住你,可是开出了非常优厚的待遇。”
难道是考验,不过既然选择回来,就已经没有退路。
高仓次郎:“井深会长说笑了,我过去香江学习的费用全部是索尼承担的。做人要讲良心,虽然我是包校长的学生。但是我更是索尼子弟,能够有机会为公司效力,当然会义不容辞。至于说道待遇,是金子在哪里都能发光,在索尼一样可以发挥自己的价值。”
绝对是满分答案,尤其是对于已经退休的创始人来说。
井深大笑着说道:“别人好的管理方式我们要学习,继续努力,我很看好你。”
说完便直接离开,给人一种深不可测的感觉。
井深大并没有回家,毕竟时间还很早。而是来到盛田昭夫办公室,想听听这个拍档是什么想法。
盛田昭夫刚刚出差回来,今天还是第一次上班。一大早就听秘书汇报,老会长井深大过来办公室要见他。这可绝对算得上新鲜事;作为在一起40年的老搭档,盛田昭夫对井深大可谓非常了解。
这个人对管理并没有太大兴趣,年轻时喜欢搞研发;要不然也不可能还不到60岁就卸任索尼会长职务。
加上日本人绝对不会退而不休,只要是离职基本上不会过问公司任何事宜。哪怕自己是大股东,也要尊重现任掌门人的意见。
不过既然过来,肯定是有事情。于情于理、于公于私还是要重视一下。
两人坐下后,井深大笑着说道:“没有打扰你工作吧!这次是我的错,临时过来,事先也没有通知你。”
毕竟比自己大十几岁,算是前辈。盛田昭夫虽然号称日本四大经营之圣,可在井深大面前还真不敢耍这个威风。于是笑着说道:“我们之间不用将这些,您能来我高兴还来不及。”
“刚刚出差回来,正想着晚上过去家里;没想到您亲自过来,看来很多事情我们又想到一块去了。”
盛田昭夫的强项不在研发,而在于营销、并购、以及企业管理。因此说话的很有水平;用滴水不漏来形容都不为过。
不光是真心,还是假意,总之听着就让人十分舒服;至少理工男一枚的井深大还是很受用。
井深大:“我刚刚闲着没事,去了我们当年奋斗过的地方转了一圈。可能是年纪大了,总想着以前的事情。”