第831章给我一个理由

妙的感觉。

    第二天一早，李文龙上班之前，直接到了米娜的办公室。

    “你一个多月，什么都没做。现在突然就让我开除员工，总要给我一个理由吧？我们米尚可是正规的企业，如果没有原因的话，我们是不会轻易开除自己的员工的。”米娜似笑非笑的看着李文龙说道。

    同时心中暗喜：“这家伙终于开始行动了么？”

    这个一月对米娜来说，过的可以说是相当的不好国。董事会的那几个老资格，一直都没忘记挑她的毛病。

    其中最严重的问题，就是从米娜接手米尚商场以来，米尚商场的销售业绩，一直都没有什么起色。

    对于这点，米娜暂时也没有什么太好的办法。

    毕竟商场针对的客户群体非常的固定，通过各种宣传所能拓展的客户非常的有限。

    虽然可以通过减价促销等方式，刺激客人的消费。但是一个商场，也不可能一年三百六十五天，天天搞活动。

    那样只会让上场的形象变得廉价，可以说是得不偿失。

    她将李文龙调到经理的位置，就是看准了李文龙在保安队的时候，那种十分富有侵略性的工作方式。

    想让李文龙给日百部门，带来一些刺激性的改变。最起码，能够将日百部门，收归自己的旗下，增加对抗那些懂事的资本。

    可没想到李文龙到了日百之后，竟然就变的悄无声息了。

    通过后来的谈话，米娜也知道，李文龙是在补充知识，磨刀不误砍柴工。但是李文龙一直没有动作，还是让米娜心中十分的不满。

    没想到，当李文龙终于开始有所动作的时候，所做的第一件事，竟然是开除员工。

    听到米娜的质问，李文龙立刻回答道：“理由当然很简单，日百杂货柜组主任冯海涛，工作态度实在太过敷衍。我只是让他给手下的员工，做一份调查报表。并且很严肃的通知他们，晚上下班前，将报表上交。”

    “就这么简简单单的工作，冯海涛竟然整整一天都没有完成。我不认为这样的人，会是一个合适的专柜主任。”

    “在我们商场当中，专柜主任，可是最关键的职位。一个专柜主任做的好不好，会直接影响到商场的收益。这样的职位，绝对不能任用一个，做事如此拖沓的人。”

    米娜目光灼灼的盯着李文龙，李文龙毫不畏惧的跟米娜直视。

    良久，米娜轻笑道：“好的，我明白了。你今天就可以通知冯海涛，去财务部结算剩下的薪水了。你还想要开除什么人？就都一并说了吧。”

    “这个”李文龙沉吟了一下，他到并不是想要开除什么人，而是想跟米娜说说沈玉梅的事情。

    这个女人昨天晚上来的诡异，李文龙总感觉这其中有什么问题。