有。”
“那不行,固定薪资那么少,研究所有什么资格要求我们签竞业条款?”姚书亮抢在王诺前面开口驳斥道。
做多少事、拿多少钱,拿多少钱、承担多大约束,这才是合理的,杨建祖的要求简直是笑话,在沪市这地方,金融分析师月薪没个六位数,你好意思让人签严苛的竞业条款?你传出去不怕成为笑柄吗?
“你们确定?”杨建祖垂在身边的手臂上隐隐有青筋浮现,他被逼宫了。
股票市场研究办公室此举,说是要求换合约,但周明海他们不清楚这种合约不可能普及到周明海、姚书亮、陆建明这一类人身上吗?他们很清楚,所以他们其实是为王诺出头。
不可能全部人都换合约,那就给王诺一个人换,而且王诺拿合约太好当借口,换一份的话,是不是要给出相应的条款呢?
偷鸡不成蚀把米,杨建祖有了这种觉悟,他如果低头,以后还怎么掌控人事部?不能掌控人事部,还怎么掌控研究所?不能掌控研究所,还谈何发展?
“看走了眼。”杨建祖瞥了王诺一眼,强压下一肚子的气恼,稍加沉吟,开口道:“小王为研究所作出了巨大贡献,提高底薪、提高奖金标准是应有之意,股票市场研究办公室的诸位同仁,你们的工作合约是接下来人事部的重点工作,还请给我们一些时间。”
杨建祖是工商管理硕士,他也是有两把刷子的,骤然间就把事情推脱掉。
周明海等人不是说王诺的合约好吗,杨建祖的理由很简单,人事部认为王诺做出了成绩,相对于他原来的几千底薪,提到一万出头,算涨薪了吧,提升福利和奖金标准,也是恰当吧,其他人想换?可以啊,我们接下来会认真考虑。
一个字:拖。
一句话:以子之矛攻子之盾。
程永年忍不住就在心里为杨建祖竖起大拇指,这公子哥初来乍到就大包大揽,但看起来还真是有能耐。
“麻烦大了。”周明海和姚书亮交换了一个眼神,他们也没想到杨建祖连服个软都不想。
“小看了这家伙。”王诺也反应了过来。
杨建祖看低了王诺,导致面临窘境,王诺何曾不是看遍了杨建祖,让矛盾被进一步激化。
现在杨建祖的话,其实是分化了周明海等人和王诺,一旦拖下去,谁知道还有没有下一次,如果周明海等人和王诺的关系不那么铁杆,杨建祖的话也就足够给了个交代。
这是一次对王诺自身影响力的考验,就看一群同事愿不愿意为了王诺和人事部撕破脸。
王诺自己心里都没底。
没有让王诺等多久,他几乎是刚开始自我怀疑的时候,身边就响起了周明海和姚书亮力挺的声音。
“我坚持换合约。”周明海半点犹豫都没有。
“我和阿诺站一边。”姚书亮也挑明了说。
“我也是。”
“肯定一起。”
即便是心理阴暗如王诺,听到这一些话,也有种温暖的感觉,他知道,从这一刻开始,研究办公室就算是和人事部撕破了脸,而且是不留余地。