第三百七十一章 信心不足

个要求：“您作为研究部总监，要不然就把我研报拿过去给何经理看一眼吧。”

    陶克仁默然无语，恨不得伸出手掐死王诺这个风险喜好者。

    是，他陶克仁是研究部总监，但他给研报也是担风险的，对了自然好说，名利双收嘛，错了，那对威信就是打击。

    更何况，华盈4基金针对大蓝筹进行减仓，是有一个客观因素的，他们团队要把账面收益换成实际收益，最后年末结算的时候，可能就是拿不同收益报酬档次的问题了。

    何擎东不知道大蓝筹有上涨的概率？开什么玩笑，他肯定知道的，甚至他知道大蓝筹上涨的概率会大于下行概率，但他还是要减仓。

    涨幅！

    涨幅不够，何擎东就宁愿放弃少许的涨幅，换取年末结算的时候，团队成员和投资人皆大欢喜的局面。

    至于明年……新的条款还会被激活的，上下可能就是百万元真金白银的差距。

    研究部在年末出一份和基金经理意志相违背的研报，承受的压力就是1+1，陶克仁会出？

    “华浦和万利也有一些合作，你把研报递过来，我当做是研究部买了。”悄悄看了一眼正在厨房忙着弄点心的女儿，陶克仁没思考多久，很快就答应了下来。

    女儿奴伤不起啊。

    “在这小子出错之前，我反正是要帮的。”答应下来之后，陶克仁看向王诺的时候，脸上带着无奈的表情。

    王诺也知道陶克仁的心情，对方的帮助，是以不犯错为前提。

    只要王诺犯错一次，下一次就不会这么好说话了。

    相反，只要王诺正确，那陶克仁就不是在帮助王诺，他也是在帮自己。

    何擎东啊，那是华浦基金研究部眼里的刺头，陶克仁能没点想法？

    至于方梓诚，则是静候王诺的研报，也许有足够眼前一亮的内容呢？

    来陶家的目的已经完全达到，跟陶克仁和方梓诚又进行了一番谈话之后，王诺才告辞离开。

    无论这边说得再好，王诺现在主要的任务还是……组建自己的团队。

    一个好汉三个帮，王诺自家知自家事，他现在是有能力做一份研报了，策略分析和数据面分析这两边，袁荣信和叶耀华可以帮忙，但卖方研究团队的成员，却急需他自己去确定。

    陆建明可以从周明海团队那边带过来，卢海嘉也必定要跟过来，剩下的一个人，周明海点了白蓉过去，并且王诺团队的前几份研报，周明海和姚书亮也必定要伸出援手。

    这么一来，草台班子就有了，说到士气的话……完全没有。

    王诺和研究所签的合同，团队成员都知道，陆建明和白蓉这种研究部门的老资格，都知道这种模式的难度。

    从另一个角度而言，陆建明、白蓉和卢海嘉，其实都是万利金融研究所派遣到“王诺工作室”的职员，他们的薪水或许还是万利在给，奖金的话……就要看王诺有多大能耐了。

    在王诺觉得前途一片光明的时候，他团队的成员可没这种信心。