第一千零五十九章 肖老板的日常

想，多半是没有实现的机会。

    最后能留下市里最开始的那几家铺子，可能就是非常好的结局。

    所以她才在高考前后，那么积极的让周晨帮着把小铺子总部搬到上海，并要他帮着自己搭建管理团队。

    她想好了，以后市里的那一摊，可以作为老爸老妈——主要是老妈的自留地，等公司上了正轨，也就是线上和线下，都有了规模以后，还可以让老妈监督合作公司。

    老妈应该喜欢那项工作，她的性子，也适合那项工作……

    总之，眼下的上海总部，主要做的，就是她当初和周晨，在小铺子开店之前做的那些工作，各项流程的制定，比如很重要的一个方面，原材料商、供应商等合作伙伴，合作规范的新版本的制定。

    也就是在原有的基础上，进行各个版块的优化和更新，等所有的版块都更新到位，实际上，也就理清了新的供应链体系的管理模式，之后，在此基础之上，委托管理软件供应商，定制能适应未来覆盖全国至少上千家门店，同时还和上游合作商联通的信息化系统。

    现阶段各部门的工作，还集中在第一阶段，也就是进行各版块的优化和更新这一步。

    实际上，就是这一步，也才刚启动而已。

    肖嶶并不觉得这进度慢，她现在非常清楚，前期的工作越踏实，将来的运营，才会越顺利，越稳健。

    现在慢一点就慢一点，要是快起来，反倒可能有问题。

    因为她要求，公司的管理团队，不要机械的只把她和周晨当初确定的那一套放大，按她的提议，他们集体到市里的小铺子去蹲点、学习和考察，确定清楚的了解了相关的情况后，才正式启动第一阶段的工作。

    在她这样的要求下，又因为管理团队积累多年的专业素养的缘故，她和周晨当初定下来的那一套最基本的方案，被管理团队进行了不少的增减，肖嶶每每看到他们最终递交的方案，以及她要求详细的说明，都感觉又学到了很多新的东西。

    ——这也是她在公司，除了监督之外，本就有另一项任务，学习。

    等到大学毕业后，她肯定要深度涉入到公司的管理运营中，现在是打基础。

    目前她直接管理的，还有另一项工作，线上的业务。

    这一块，自然也有经理人负责，只是，她已经涉足得比较深，这背后，自然是周晨的支持。

    虽然周老板当初并没有这方面的经验，但好歹看过那么多猪跑过，以及现在，真是运营线上门店最好的机会。

    一方面，各平台为了快速发展，此时正争相给出各种有力的支持；另一方面，各个品类，包括休闲零食品类，线上还没有出现一个强势品牌。

    此时的线上，当然不能说是处女地，但对有周晨这样，对电子商务未来的走向，比谁都要清楚的人支持的肖嶶来说，绝对是大展拳脚的好地方。

    她正在看线上门店的一份推广计划，秘书推门进来，“肖总，有你的快递。”