第118章 莉娜第一次发威的后果

    深广市，星辉女团管理有限责任公司行政总裁莉娜的办公室内。

    莉娜正在自己的办公桌前认真的看着手中的一份文件。

    莉娜的穿着总是那么精致漂亮，她就像是一个从画中走出来的瓷娃娃，每一个细节都完美无瑕。

    她穿着一套剪裁合体的白色职业装，将她那曼妙的身材展现得淋漓尽致。

    她的美腿修长笔直，如同白玉一般，在阳光下闪烁着诱人的光泽。

    她的玉足则穿着一双高跟鞋，更显得婀娜多姿，仿佛每一步都能走出美妙的音符。

    她的美丽不仅仅是外表的，更是一种从内而外散发出来的气质。

    她的眼神坚定而自信，仿佛能够看透一切困难和挑战。

    她的微笑则像是春天的阳光，温暖而明亮，让人不由自主地想要靠近。

    正在这时，莉娜的办公室内传来了一阵敲门声。

    “请进。”

    随着莉娜的话音落下，公司的行政副总裁吕敬走了进来。

    吕敬走到莉娜的办公桌对面，很随意的坐了下来，一点也看不出他对自己公司总裁的尊重。

    “怎么？找我什么事啊？”

    “什么事？我这里有一份报告，公司上个月的人才流失率达到去年一整年的量，你是怎么处理问题的？”

    “哎……有句话，我不知道当讲不当讲。”

    “什么话？”

    “我这个人就是直白了一点，我说话难听您别在意。您做为公司的行政总裁，没有起到带头作用，晚来早退，这样搞的大家都没有积极性，失去了工作的动力。”

    “你的意思是我的问题？”

    “那还能是谁的问题啊？”

    “我身为公司的一把手，我有很多事情要处理，我不能按时坐在办公室里，这是人之常情的事，有什么难理解的吗？”

    “上次集团行政总裁奋凯来的时候，都明确说过了。让你的时间对大家保持透明，你是不是忘了？”

    “关于这件事情，我已经给过奋凯总裁相应的书面报告，我会给集团解释的。现在，是你要向我解释清楚，公司为什么在上个月人员的流失率会这么大。”

    “我不是解释了吗？问题出在你的身上。”

    “深广市有上千家企业，每家公司都有自己的特殊情况，难道所有这些企业的总裁都会在自己的办公室里按点打卡上班吗？如果公司的一把手不去跑业务，不去拉投资，这些企业吃什么喝什么？

    你分管人力资源部，你当然有义务向我说明公司的问题。而不是把眼睛长在了我的身上！现在公司出现了人才流失的严重问题，你身为公司分管人力资源部的行政副总裁，你首先要做到有担当！而不是推卸责任！”

    “哎……说实话，您是不是觉得做这份工作挺累，如果你真的觉得干不了。给集团一封辞职信，我相信奋凯总裁会马上批复的。”

    莉娜看着眼前一脸得意的吕敬，她意识到，这个一直和自己不对付的行政副总裁，在上次奋凯代表集团巡视过公司之后，他的态度更加变本加厉，对自己更是变得毫无尊重可言。

    就好像，他有了奋凯的撑腰，已经天不怕地不怕了。

    “我的任命是集团董事会决定的，我的辞职也需要董事长马健飞先生亲自批准！你身为公司分管人力资源部的行政副总裁，怎么？连这点人事基本上的制度和流程也不明白吗？”

    “喔！看来您查的很清楚，那要不要我帮您代笔，帮您把辞职信递交给董事长马健飞先生啊？”

    “吕敬，看来你真的是不懂公司的人事制度，你不知道我可以把你停职，甚至是开除吗？”

    “你敢！你这样做，也不看看奋凯总裁会不会同意！”

    吕敬的话彻底激怒了莉娜，他发现眼前的吕敬对自己没有一点尊重，甚至他都不把自己和马健飞的父女关系放在眼里。

    “吕敬，我看你根本没有能力胜任公司的行政副总裁。”

    说着莉娜拿起了电话。

    “人力资源部总监杨雨泽吗？到我办公室来一趟。”

    随即，莉娜便挂断了电话。

    不一会儿，杨雨泽便快步来的了莉娜的办公室。

    “杨雨泽，吕敬不太明白公司的行政管理规定，和最基本的人事制度，你向吕敬说明一下我和吕敬之间的行政关系，以及我有没有权利开除或者罢免吕敬。”

    杨雨泽打量了一下一脸严肃的莉娜，又看了看一副无所谓的吕敬。

    他马上明白，现在发生了什么状况。

    “好的，总裁。在行政关系上，您和吕副总是上下级关系。吕副总按照公司规定，需要无条件服从您的管理和安排。

    您身为公司的行政总裁，有权利对公司内部任何人事任命和罢免做出最终的决议。这当然也包括，对吕副总的人事... -->>
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