第537章 你被炒鱿鱼了！

肯定是真的已经拿到了总裁的特批。

    他知道他自己完了，如果自己被西门子开除，而且还是以不配合公司重大决策的原因被开除，估计没有多少家公司敢再接纳他。

    西门子虽然不是世界最牛逼的公司，但是也算是数一数二的，这种公司在德国境内那就是相当厉害的了。

    如果换做没被开除，他还在西门子里面担任采购主管随便跳槽出去，都能到中小型公司里面当个总经理的。

    可是一旦别人知道他是被西门子开除了，别说是总经理，就是想当个采购专员都难。因为人家首先会怀疑他的人品以及执行力问题，既然你人品都有问题了，谁还敢把公司放心的交给您来管理啊？

    杰克见到这名采购主管还站在原地，不耐烦的挥了挥手说道：“你可以去财务结账了，不要在这里碍眼！回头我会跟你们的副总说的。”

    大家神情为之一振，知道杰克这次来真的不是吓唬吓唬而已，顿时一个个都正襟危坐、目不斜视的盯着讲台上的三四个人。

    那名采购主管无奈，众目睽睽之下也不好再耍泼抵赖，只好走出了培训室，如果他的前面有一条地缝，他此时巴不得钻进去。

    “现在我们有请ISO9001质量管理体系的编写者杨兴国，杨老师给我们讲课，大家热烈欢迎！”杰克带头鼓起了掌。

    走到门口的采购主管顿时一震，扭过头来，不可思议的看着杨兴国，内心已经掀起了惊涛骇浪，如果他知道对方是标准的编写者，那他根本就不会跳出来唱反调，可是这个世界上没有后悔药，此时已经为时已晚。

    他不自觉的停住了脚步，他想再听一听，让自己死个明白。

    所有人都惊呆了，谁也没有想到，眼前这个年轻的不像话的小伙子，居然会是标准的编写者。

    “大家不要以为杨老师只是个挂名的编写着，事实上我告诉你们，质量管理体系标准就是杨老师先写出来，并发表在哈佛商业论坛上面的。”

    杰克开始讲起了杨兴国的故事，其实他也是在期刊上面看到的杨兴国的故事，照搬而已。

    大家都吞了吞口水，原来标准后面还有这么一大串的故事，一个人能够独立写出一套标准，实在是不可思议。

    “后来国际标准化编写委员会看到了这篇标准，觉得比他们的标准好了很多，于是呢就邀请杨老师进入编写组。说是邀请杨老师敬编写组，其实就是为了让自己抄杨老师的标准，找一个名正言顺的借口，大家可以去比对一下标准跟杨老师发表在哈佛商业论坛上面的期刊，基本上一字不差。”

    这个时候底下有人开始为杨兴国打抱不平起来，毕竟这是摘桃子的事情，国际标准化编写委员会做的不地道。不知不觉之间，大家对杨兴国认识，已经从轻视、不屑上升到了同情。

    杰克可不管底下人怎么想，继续说道：“所以这就是为什么我说我们能够请到杨老师是我们西门子的荣幸，因为整个标准完完全全都是他起草的，我想对于这个标准的认识，全世界没有人会比他更透彻！”