nbsp; 此时电力厂厂长的心思已经转移到了如何摆脱责任,避免自己被他拉下马的路上了,“怎么办怎么办?这真是急死我了,没想到这小子大有来头,居然连电业局的领导都要对他如此恭维。
妈蛋,刚开始进来的时候还装作是一只小绵羊一样,一句话都不说,原来他才是此行最重要的人物。
这人心机也太深沉了吧,现在还这么年轻,就有如此心机,想想真是令人可怕,这要是从政的话可就不得了了。
不对,不对!现在不是考虑对方表现的时候,而是关心自己底下这个位置能不能保得住的时候,一定不能再胡思乱想了,得想出个好办法来。”
就在这个时候电力厂厂长看到了之前去拿文件的那个下属,突然灵机一动,“我记得这个年轻人是我们单位的合同工,要不干脆一会儿跟他好好谈谈,然后将做好管理体系的重任交代给他,相信他对于这种委以重任应该会感激涕零吧?
反正先找他顶着,万一有问责下来就把他推到前线去,如果没有问责,那就顺势交给他去做,反正我自己看不懂那些管理文件也不可能自己去做。
什么玩意儿嘛,做就做了,大家都是熟练的工人,哪个人不是对自己的工序非常熟悉的?干嘛非得整那么多文件?”
想好了主意的电力厂厂长,又恢复了脸色,也急忙跟着学电业局领导一样向杨兴国不要表态道:“杨老师,您可得一定要抽空来指导我们,我们都是大老粗,对于这一块根本就不懂,还得指望您了!”
对于电力厂厂长突然的改变,杨兴国也不知道对方是怎么想的,但是这些人都是老油条肯定是看出了什么端倪来。
在这种场合之下,威胁引诱不成自然就得积极表态,向上级领导靠拢才是屹立于职场的正确方式。
虽然杨兴国不是领导,但是他现在是领导的特派员,他有直达天听的权力,他的调研报告如何写,可能会关系到一大批人的命运。
“好说,既然你们都有想法,要做好管理体系,那我会转达你们的意思的。”
杨兴国其实也不是要一棒子将人家打死,他之所以这样子的严厉,无非就是要想要让对方重视而已。
因此他趁着电力厂厂长的话,给他们一个坡下。
正所谓花花轿子人人抬,大家做做文章,你好,我好,大家好,这才是最符合大家的期望。
听到杨兴国这句话,所有人的脸上都绽放出了笑容,知道杨兴国要走了心里都松了一口气,总算是可以送走了这个灾星。
但是表面上也不能表现出来就像是送瘟神一样的心态,不仅不能流露出不满的意见,还得表现得更加热情。
于是这群人就轮流着排队跟杨兴国握手,每一个人都得跟杨兴国说上几句感谢的话。