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第四十五章 四通通信的野蛮生长（第2页）

他们的销售模式也很强大，就是挂靠在龚成的店员手里，出货都从店员那里出。

龚成之前给店员的提成是每部手机一百五，有人挂靠后，店员们拿出七十五的分润，自己躺着赚七十五，大家共赢……

这又导致了店员和店长们身价身份的再次提高。

也导致兵州地区八县城和乡镇到遍地都是四通授权店。

还有个挂着“四通手机体验店”

招牌的。

龚成就感觉很魔幻。

好在手机进价一直在降低，龚成到手的利润也越来越高，要不然连他都要羡慕自己的店员了。

上次改制后，各家店的税务由店长处理，这些利润已经加在每部手机中了，倒也不用操心。

龚成这次去所有店转悠一圈还有一个目的，就是要求店长们与那些铺面的房东商量，试着购买店面。

然而他想多了。

那些有出售意向店面的房东早就被各店的店长或店员拿下，也就是说，现在大多数店面其实属于四通内部员工。

这就很好，给龚成省了不少事。

反正龚成收购这些店面的唯一原因就是追求稳定，店员或者店长收购店面，自然也是很稳定的。

转一圈下来，龚成发现自己可以制定下一步的发展计划了——四通手机店铺开遍整个华夏，为将来的王五手机铺路。

如今龚成每天到手的净利润大约在三万左右，且还在缓慢增长着，而现在他的四通通信专用银行账户上已经累积了二百八十万，整整三个月的营收。

这笔钱没有和王五集团的资金混用，只是安静地呆在账户中。

现在该动动了。

要开展下一步计划，当然要先调拨人手。

龚成将所有区域经理提拔，十个经理中留下一人负责兵州地区所有店铺的统筹管理，剩余九名经理，由她们选择各自喜欢去的省份，去那些省城和地级市开店，每名区域经理负责三个省。

帝都、魔都和南方两个新兴一线城市当然也要布局，就按照一个省来对待。

龚成对她们的要求是无论去哪里，就租商业中心地段的店面，而且尽量直接以龚成的名义购买。

由于她们找到的合适店面房东不一定会在短时间内出手，因此账面上的三百万足够了。

考虑到兵州本土的人们故乡情结极重，都不太愿意远走，所以龚成告诉她们只要摊子铺开并进入正式运营，随时可以回来，电话遥控指挥就好，基本工资和抽成照给。

而且她们的一名家人也可以以她们助理的身份加入四通手机，每人每月两千块的固定工资。

这些区域经理们都表示十分满意，苦点累点无所谓，四通能大规模发展就很好。

至于未来一年这些区域经理的收入，龚成表示，新人不会在短时间内提拔，而是设立一年的考察期，一年内，这些经理们可以领原来的薪水和提成，算是一个很好的过渡期。

做完这些布置，亲自送走区域经理后，龚成本以为自己可以休息一段时间了，没想到这时第四名特派员出现。