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第一百零一章 赴越报名（第2页）

虽然大家一起为中国制造崛起而奋斗，但我韩皓从不亏待有功之人。

出国兄弟们的工资标准要以国企为参考高上一些，在当地要成为让人羡慕的光鲜职位。”

除了理想外，广大打工者最在意的就是工资收入，尤其是在中国穷怕了，金钱刺激是最大的助力剂。

韩皓发现自己称呼手下工人为兄弟，似乎大家更喜欢接受，无形中拉近了彼此的距离，因此便随了呼声响应。

华夏厂要在越南设立分厂，首批公开选拔30人跨国团队的消息在厂内传播开来，不少人纷纷打起了小算盘。

“工资补贴这些算下来，收入至少要比在国内高出一倍，在越南干个一年相当于在国内干好几年了。”

趁着休息时间，拿着厂里下发的宣传资料，有人算了账后有些兴奋地说道。

“钱是挺多，不过要背井离乡到越南工作，像我这种拖家带口的人就不要想象了。

一天不回家，我们家母老虎就得把屋顶掀了，给再多的钱我都不考虑。

不过像小李你，单身汉，到越南挣钱不提，说不定还能当地娶个越南老婆回来。

据说越南那边女多男少，许多女的嫁不出去，你若去了还真可能把厂花给娶了！”

另一位上了点年纪的员工拍了拍手中的劳保手套后接话道。

“是哦，小李，你去的话到时带个越南妹子回来给我们瞧瞧呗！

据说越南那边月工资水平才150元人民币标准，你过去妥妥地算是大款了！”

在工友的鼓动下，名为小李的员工还真鼓起了前往越南分厂的意向。

他最主要的动力就是那边工资高，挣到的钱多。

反正打工在哪里不是打工，他自己就是从鄂北省出来，对其来说虎山和越南一样，都不是自己家乡。

挣够钱就能回乡建房子，还能供弟弟读书，对自己这样的底层人士来说去越南还真是一条好路子。

在华夏厂许多角落，一幕幕类似的情景发生着，无一不是有人对赴越工作有着自己的想法。

“还可以，招募30人一共有将近130人报名，算是很不错的局面。”

郑南兴奋地向韩皓汇报，原本自己还担心员工不愿意背井离乡到国外，想不到还是有许多热血青年。

“说明我们工厂有活力，大家都有奋斗激情。”

华夏厂在招聘员工时，就定下标准要求至少中专和高中文化，招进来的员工许多都是未婚年轻人。

加上为国争光的宣传和丰厚工资待遇影响，许多有志青年便尝试拼搏一把。

“注意把关好选拔标准，尤其去越南需要学习当地的语言文字，还要有一定的管理才能，不然无法融入越南当地的生活。

我们工厂是有配备翻译，但我还是希望他们能直接和越方员工交流。”

既然工厂需要本地化，那么派驻的中方人员也一样需要本地化，学习当地的文字语言风俗就不可避免。

临到出访越南的时间，韩皓一个人飞到了首都天京。

在去代表团报道之前，他抽出时间拜会了在国家计委工作的胡一鸣。

从学校到政府机关，胡一鸣很顺利实现了自己的角色转变，现在已经升任国家计委政策研究室副主任兼综合处处长一职。

从某种程度来讲，胡一鸣也算是国家智囊之一了。

一直以来，胡一鸣从某种意义来说都属于年轻韩皓的人生导师，指引着这个国家有为青年正确的前进道路。

对韩皓来说，跟胡一鸣这样的高层次人才打交道，接触到政策消息都是在地方无法比拟触及的宝贝。

“小韩，君子之交淡如水！

我知道你有心，但今后不用准备这些贵重的茶叶礼物。