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第十一章 劳逸结合团建之旅（第2页）

翌日，上午九点。

大秦科技67位员工，加上他们的男女朋友，共计80人，在公司楼下集合。

看着稀稀愣愣的家属，许道微有些惊奇，单身比例比在纸面上更让人直观，看着他们形单影只的样子，再看看旁边的程颖，由衷的替员工们感到一丝心酸，真惨，一群单身狗。

虽然集合时间定的很早，但丝毫不影响每个人的兴致，2001年，很少有这样的团建，一般公司都是吃饭喝酒唱歌，当然，在大多数人眼里，就算吃饭喝酒唱歌的公司也是别人家的公司。

刘政提前安排好两辆45座的大巴，提前在公司楼下等候，对于细节的安排，刘政属实没得说。

许道微非常不理解很多的公司的做法，明明费心费力的组织团建，却不能让员工们满意，为何还要做费力不讨好的事情。

每个人脸上都洋溢着开心的笑容，一路欢声笑语不断，十点出头，一行人抵达了此行的目的地，未来获得过“全球最大室内温泉”

的吉尼斯世界纪录的燕京景顺温泉。

下车后，包括许道微和程颖在内，自觉的接受刘政的安排。

“同事们，十二点统一在宴会厅就餐，大家先去休息一下，行政部的同事会带领你们前往各自的房间。”

许道微和程颖二人来到公司准备的房间，是一个复式结构的房间，一楼是客厅洗手间，二楼隔断出一个卧室，充分的利用了有限的空间。

进入房间后，程颖看了一圈，满意的点点头：

“这个房间挺不错，看着比实际大很多。”

与此同时，带家属的员工同样分配在复式房间，让员工的家属们，颇为满意的点头道：

“你们公司确实不错，真有钱。”

无论说的话自己是否相信，此时带着对象的员工都异口同声的吹嘘了起来。

“当然，公司的使命是用科技改变世界，前些天你试用的安全管家仅仅是公司第一个产品，公司目前还未盈利，我们的薪酬已经是行业最高了，老板承诺，盈利后，薪酬最少是同行业同岗位的二倍以上。

公司七到九级的员工只有刘浩总监一位，而且优先内部晋升，几年后，说不上我也能成为七级员工，变成公司的股东之一。”

和传销一样，当一个人心甘情愿的接受某个事情，开始主动给自己洗脑时，哪怕是假的，他也会坚定不移的相信事实就是如此。

何况大秦科技本来就没有忽悠员工，对于目前的员工来说，哪怕熬资历都能熬出个七级出来，前提是考核时不被淘汰。

至于没有对象的单身狗，环境是两人一间的标间，复式房间就一张大床，也不适合他们居住。

公司潜移默化的支持员工处对象，虽然员工结婚后，会被家庭分担一部分精力，但无法否认，从各个角度上来说，已婚的人更任劳任怨，更成熟。

十二点，大家提前来到宴会厅，燕京景顺温泉的餐厅由中餐厅、宴会厅、西餐厅、日餐厅构成，由于人比较多，刘政把午餐安排在宴会厅，晚餐去日餐厅吃RB料理。

这次活动，在刘政的预算基础上，程颖把单人费用调高到一千元，程颖和许道微的思路一致，要么不做，做就做到大家满意。

把这个时代的一千元换算到二十年后，起码五千块是有的，标准可谓是相当的高。

午餐很丰盛，老醋海蜇头，招牌鲈鱼，手撕精选黄牛肉，世纪烤鸭，糖醋小排，梅干菜红烧肉，响铃脆香肉，田七拌桃仁，生炒有机花菜，杏鲍菇雪菜毛豆，瑶柱豆腐羹…

有甜口，有咸口，有荤有素，可以说每个人在里面，都会找到自己喜欢吃的菜，开餐前，许道微如同如同的员工一般，没有任何多余的讲话，玩的开心，玩的满意，比此时的千言万语都重要。

和许道微一起吃饭，每个人都会不自觉的多吃一些，每一桌如果哪个菜吃没了，示意一下，旁边服务员会再上一盘，只要不浪费就可以。