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第五十六章 六月总结总部规划上（第2页）

第二笔投资是应刘浩的要求，投资了智联招聘和前程无忧，收集二者的数据用于完善大秦科技的人才库，大秦科技不在乎二者是否能盈利，只要规模够大，用的人多就好。

三家公司都是以融资的模式占有了约40%的股份，大秦科技要的是话语权，哪怕这个话语权一辈子不用，但必须得有。

并且融资比股份转让好的一点是，融资的钱属于公司，用于扩大公司的规模，而不是股东套现。

所有人汇报完毕后，刘浩拿出一沓资料分发给在座的每一个人，这是用巨额资金换取的大秦科技总部，盛世长城的设计初稿。

盛世长城长999米，宽99米，占地面积近十万平方米，非常大，光电梯就配备了数百部。

整座大厦地上九层，其中上方有五个类似烽火台一般的凸起，中间的烽火台比大厦高九层，其余四个比大厦高六层。

五个烽火台架空在整座大厦之上，九层之上的楼顶部分是一个巨型缓台，建设娱乐设施，道路等。

五个烽火台虽然架空在在楼顶，但和主体部分是一体的，每一层面积约为一万平米，五个烽火台合计可使用面积约为三十三万平米，主要为高管和职能部门所在。

由于静湖周边都是水域，盛世长城不建设地下部分。

所以一楼做为娱乐休息，前台所在地，二楼为食堂区域。

三楼到九楼接近七十万平米均是办公区域。

如此之大的面积容纳几万名员工办公毫无压力，如果办公面积不够用，长城增加长度不是很正常么？至于抗震，防灾，相信设计部们和建筑部门会处理好。

除了总部大厦之外，静湖周边还分散着数据中心，安保中心，培训中心，实验中心，综合娱乐中心，体育馆，医院等配套建筑。

员工的住宿区，并不在静湖周边，而是在一河之隔，靠近海边的区域内，预计建设有公寓，普通住宅，别墅三个档次的住宅。

公司规划八级以上员工分配独立别墅，七级员工分配联排别墅。

剩余的员工结婚后一般分配在住宅区，至于光棍的话就住公寓区吧。

当然，哪怕是最普通的公寓都是精装修，LOFT设计，面积三十五平米左右，静湖周边靠海的位置，最大的好处就是空地多，住宅不够就继续建设，不然，这个位置员工想要租房或者购置房产简直是天方夜谭。

设计机构完全贯彻了许道微的想法，在静湖和海边两处位置设有小型港口，未来部门团建可以选择乘坐游轮出海游玩。

住宅附近的学校，购物中心甚至都进行了大致规划，总之，本着员工生是大秦科技的人，死后孩子依然是大秦的人这个原则，无所不用其极。

过了一会儿，管理团队放下了手中的资料，倪院士率先问道：“许总，我有个疑问，全球各大公司都会在世界各地建立几十个，甚至上百个研发中心，用于吸引全球各地的人才，而我们大秦科技把人才全部集中在一处，如此一来，公司甚至需要承担各种配套设施的建设，包括医院，学校，住宅，商业，娱乐……如果某些人才因为以上顾虑放弃加入公司，是否有些得不偿失？”

许道微整理下思绪，严肃的说道：“如此选择，利弊皆有，大家要相信，大秦科技的总部所在地就是城市的中心，如果不是，那我们就建立一个微型城市。

我希望可以给科研人员一个最好的科研环境，而不是把精力浪费在上下班的路上，以及无关的事情上。

至于人才流失问题，在座诸位可以试想一下，如果你们还未加入公司，去新总部工作是否会成为你们的障碍，或者说顾虑是什么？”

一群人认真思考起来，这个问题还是如实回答最好，如果只想捧着领导说，万一以后出问题，黑锅背那叫一个严严实实。

沈向洋率先说道：“从科研的角度上来说，我更喜欢新总部，按照规划的配套设施，只需要把精力放在科研上，其它的事情公司都会解决，这是我梦寐以求的科研环境。

我并不认为新总部招收人才有障碍，像美国的普林斯顿大学，汇聚了世界各地最优秀的科学家，基础环境还不如我们。

对于普通员工来说，他们喜欢往大城市跑，无非是钱多机会多，公司待遇足够好，四大分部在燕京和海外各地的人力资源部，可以进行初试的筛选，通过后公司承担费用来总部面试，应该不会受到太大的影响。

不过我最大的疑虑是家庭，父母年龄大了，总部医院的医疗水平，是否有能力承担父母的健康问题，其次，孩子的教育资源是否能匹配市中心？”

许道微没有直接回答，而是看向其他人，戚文敏接着说道：“我和沈总监不一样，我父母都年轻，现在别说孩子，女朋友都没有呢。

加上公司给我的待遇和机会，哪怕总部搬到非洲我都愿意去。

但是我…我…”

我了半天也没有下文，许道微不得不说一句：

“别我了，有什么就直说。”

戚文敏脸都憋红了，开口道：

“我不是替自己说的，我是代表下面的科研人员说的，就是…就是去了新总部，太荒凉了，找不到对象怎么办？

公司科研人员90%以上还是单身，他们找对象本来就难，在燕京好歹有个念想，去了新总部那个鸟不拉屎的地方，连女人都没有！”

“哈哈哈！”

众人实在没控制住，哈哈大笑了起来，虽然这是一个很现实的问题，但是还是很有喜感的。