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第66章 我的培训班小组（第1页）

班主任李海老师微笑着向学员们打招呼：“大家好，那么现在欢迎来到这个总裁培训班的第一节课。”

学员们纷纷回应，致以热情的微笑和问候。

老师们开始了自我介绍，来这里的老师，基本都是工商管理的高级教授，很简要介绍了课程的目标和内容：“在接下来的几个月里，我们将共同探索管理和领导的关键领域，希望通过互动和实践，大家都能获得宝贵的经验和启示。”

为了促进学员之间的相互了解，老师组织了一个简短的自我介绍环节。

学员们依次介绍了自己的背景、业务领域以及对课程的期望。

碧桂园高管张虎分享道：“我希望通过这个培训班，提升自己的战略思维，更好地应对市场的变化。”

龙湖高管林浩则表示：“我期待与大家交流，共同学习创新的管理方法。”

还是一样，这里大部分都是房地产的人士，我国大公司或多或少都会有房地产行业的项目，虽然现在房地产在低迷期，但不可否认这行业是领头羊。

接下来，老师引导学员们进行了一个团队建设活动。

大家分成小组，通过合作完成了一项任务。

田毅被动的成为了他们小组的组长，这个小组6个人，4男2女。

“张静，瀚海传媒公司总裁，打造网红主播”

。

“万长春，大陆房地产总经理，在蓉城打造了好几个快销楼盘”

。

“叶鸿，原华为的法务总监，现在开天翼律师事务所”

。

“杜月梅，顶峰资产管理公司cEo，公司管理规模300亿”

。

“郑强，职业经理人，现任花园陶瓷的总经理”

。

然后就是田毅自己。

项目过程中充满了欢声笑语和紧密协作。

活动结束后，郑强兴奋地说：“这种团队合作的感觉真是很棒，看来我们已经开始建立起默契了。”

作为职业经理人，郑强个性非常的活跃，毕竟这种行业都是需要建立名气，才能被挖过去担任要职。

老师开始了主题讲座，通过生动的案例和深入浅出的讲解，引发了学员们的浓厚兴趣，这也是田毅急需系统学习的东西，毕竟自己走的太快，很多事情都是拍脑袋做决定，完全没有理论支撑。

在互动环节中，学员们积极提问，分享自己的观点和经验。

鸿星尔克四川分公司总裁何甜问道：“在面临决策困难时，如何更好地权衡各种因素？”

老师给予了详细的解答，并引导大家展开讨论。

课程中还进行了案例分析，学员们分组讨论并提出解决方案。

讨论过程中，学员们热烈交流，不断碰撞出思维的火花。

临近课程结束，老师介绍了后续课程的安排和重点，强调了学习目标的重要性。

学员们与老师一起讨论并设定了个人和团队的学习目标。