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第58章 改革创新3（第3页）

霍达就不一样了，他当了多年的台办公室主任。

一个单位的办公室主任，一般来说跟单位的主要领导是跟得比较紧的。

当初他就是全心全意跟着老郑台长，后来机会来了就提起来了，周兴就是接替他当办公室主任的。

这个职位的特点是服从、执行，一般少有自己的观点。

现在老郑台长走了，自己当了台长，在工作上霍达应该还是会配合的，只是配合程度的问题。

不过这个位置所分管的事情比较多、也比较重要，特别是现在要大力推进改革，他能够全力配合、把工作抓到实处还是很重要的。

下午有时间也应该去和他谈谈，交换一下想法。

罗佑松和宋保平两位副台长那里也要抽时间主动去沟通一下。

自己刚上任，也年轻一些，姿态放低一点还是有好处的，毕竟以后还要长期共事。

想到这里，贾振坤感觉轻松了许多。

无论遇到什么事情，只要有想法、有办法就行。

你现在是台长了，和原来当副台长时就很不一样了，你的思维和工作方法都应该转变过来啊。

第一步能和这几个人把关系处理好，能够得到他们的支持、或者说至少不在下面使绊子，工作就算有了一个好的开端，以后再难的工作也都好办了。

下午一上班，贾振坤就敲响了副台长张洪明办公室的门。

听见里面应了一声，请进，贾振坤就推开了门。

张洪明看着笔记本、正在研究上午贾振坤讲话的内容，抬头一看是贾振坤，颇有些意外，连忙站起来，“哦，是振坤台长啊，来、来、请这边坐。”

不经意间，称呼也有了变化，上午开会时还是叫“振坤同志”

的，现在就改叫“振坤台长”

了。

说着就走过来热情招呼贾振坤到办公桌旁边的沙发上坐下。

“振坤台长有什么事，叫办公室的人来通知我一下，到你办公室去就行了，还烦你自己到我的办公室来。”

说着张洪明还倒了一杯茶端过来放在沙发前面的茶几上。

在官场上的习惯都是这样，一般都是下级到上级领导的办公室去汇报工作，而上级领导一般是不到下级的办公室来的。

如果有什么事情，也是要办公室的人通知他们来。

贾振坤笑着说，“应该的、应该的。

张台是我的老领导，我刚上任，来拜访是应该的。”

张洪明也从办公桌上把自己的茶杯拿过来，坐在旁边的沙发上。

“哪里、哪里。

也就只是早出来了几年，干到正处级，也就再也干不动了啊。”

其实张洪明比贾振坤也大不了几岁，当上正处级干部也有些年了，但总是阴差阳错，失去了再上一个台阶的机会。

现在看来，只有退休前再找机会弄一个副厅级巡视员的待遇就算是对得起自己了。

现在贾振坤当了台长，这件事情估计也绕不过他，所以和他的关系也不能搞僵了，张洪明心里想。

“张台啊，你也是知道的，现在台里面的压力很大。

这几年虽然说取得了一些成绩，但放在全国一看，也只能是一个中游水平。

这和省里领导和全省观众的期望差距还很大。

所以我觉得应该加快改革的步子，还希望能够得到张台的理解支持啊。”

张洪明知道，贾振坤从表面看起来还是显得比较平和、但内心还是有些急迫的。

新官上任三把火嘛，都想尽快见到效果，这也是可以理解的。

你贾振坤呢，的确也还具备这个条件。