花粉文学

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第84章 会员＋大数据（第3页）

另外，在传统医药教育服务方面，开创“线上线下融合的终身学习平台”

模式。

线上搭建传统医药知识学习平台，提供丰富多样的课程资源，包括中医基础理论、中药知识、养生保健技巧等，满足不同人群的学习需求。

线下则在各地设立学习中心，定期举办面授课程、实践操作培训以及专家讲座等活动。

学习者可以根据自己的时间和学习进度，自由选择线上或线下学习方式，实现传统医药知识的终身学习。

通过这种模式，培养更多对传统医药有深入了解的爱好者和专业人才，进一步推动传统医药产业的发展。

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加强产业绿色可持续发展的国际合作（续）：在与国际环保组织、科研机构合作的基础上，推动建立国际传统医药绿色发展联盟。

该联盟旨在汇聚全球关注传统医药绿色可持续发展的各方力量，包括政府部门、企业、科研机构、环保组织等。

通过联盟平台，定期举办国际研讨会、经验交流会等活动，分享各国在传统医药绿色发展方面的成功经验和实践案例。

例如，组织关于“传统医药绿色种植与生物多样性保护”

的研讨会，邀请各国专家共同探讨如何在保障中药材质量的同时，实现生态环境的保护和生物多样性的提升。

同时，利用联盟的影响力，推动国际金融机构设立传统医药绿色发展专项基金。

该基金将为参与传统医药绿色可持续发展项目的企业提供低息贷款、投资等金融支持。

例如，对于在海外建立绿色中药材种植基地的企业，专项基金可以提供启动资金支持，并在种植过程中给予技术和资金方面的持续扶持，助力企业实现绿色发展目标。

此外，联盟还可以与国际认证机构合作，推出国际认可的传统医药绿色发展认证体系，鼓励企业积极参与认证，提升我国传统医药产业在国际绿色市场的竞争力。

2.

学术研究与产业实践互动（续）

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建立产学研用协同创新联盟的国际拓展机制（续）：为更好地推动联盟内企业在海外设立研发中心和生产基地，应加强与当地政府和企业的沟通与合作。

在目标国家或地区，与当地政府洽谈，争取土地、税收等方面的优惠政策。

例如，与东南亚某国政府协商，为在该国设立传统医药研发中心的联盟企业提供土地使用优惠和税收减免政策，降低企业的运营成本。

同时，与当地企业建立战略合作伙伴关系，充分利用当地企业的市场渠道、人力资源等优势，加速创新成果的本土化应用。

例如，与欧洲某药企合作，借助其成熟的销售网络，将联盟研发的中药新药推向欧洲市场。

此外，组织联盟成员开展国际人才交流与培训项目。

一方面，选派联盟内的科研人员、企业管理人员到国外先进的科研机构和企业进行学习和交流，了解国际前沿的科研成果和管理经验。

另一方面，邀请国外专家到联盟内进行讲学和技术指导，提升联盟整体的科研水平和管理能力。

通过这种人才的双向流动，为联盟的国际拓展提供人才保障。

例如，每年选派10

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20名科研人员到美国顶尖的医药科研机构进行为期3

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6个月的学习交流，同时邀请5

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10名国际知名专家到联盟内开展技术培训和学术讲座。

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深化知识产权管理与共享的国际保护体系（续）：为有效推动国际传统医药知识产权仲裁机构的建立，我国应积极联合其他传统医药资源丰富的国家，共同发起倡议。

通过国际组织、多边会议等平台，宣传建立仲裁机构的必要性和重要性，争取更多国家的支持与参与。