花粉文学

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第89章 增长知名度（第3页）

八、强化传统医药发展的保障机制（续）

1.质量保障体系的完善与强化（续）

?建立质量风险预警与应急处理的社会参与机制（续）：在优化区块链技术应用开发智能合约功能时，进一步拓展智能合约的功能范围。

除了自动执行奖励发放程序，智能合约还可用于对举报信息的初步筛选和分类。

设定智能合约的规则，根据举报信息的关键内容，如涉及的产品类型、质量问题性质等，自动将举报信息分类到相应的处理流程和责任部门，提高举报处理的效率。

同时，利用区块链的智能合约建立举报人信誉评价机制，对多次提供有效举报信息的举报人给予更高的信誉评级，在后续的奖励和服务中给予优先考虑。

在志愿者交流成果共享平台上，开展线上线下相结合的交流活动。

定期组织线下的志愿者交流研讨会，邀请国内外优秀志愿者分享经验和案例，进行面对面的深入交流和探讨。

例如，每年举办一次“国际传统医药质量风险应急处理志愿者研讨会”

，设置主题演讲、案例分享、小组讨论等环节，促进志愿者之间的思想碰撞和经验传承。

同时，线上平台为线下活动提供预热、宣传和后续成果整理发布等支持，形成线上线下相互促进的交流模式。

在国际传统医药质量监督大数据平台的数据安全管理方面，引入零信任架构理念。

打破传统网络安全边界的信任假设，对所有访问数据的用户和设备进行持续的身份验证和授权。

例如，无论是内部员工还是外部合作伙伴，在访问平台数据时，都需要经过多因素身份认证，包括密码、指纹识别、动态验证码等，并且根据用户的角色和业务需求实时调整访问权限。

同时，对数据的流向和使用进行实时监控和审计，一旦发现异常访问行为，立即采取阻断措施并进行调查，确保数据安全。

?推动质量标准国际化的人才培养与国际交流（续）：在人才发展档案的基础上，建立人才国际交流合作网络。

通过对人才发展档案的分析，发现具有相似研究方向、技能特长或合作潜力的人才，为他们搭建交流合作的桥梁。

例如，组织国际质量标准制定人才的线上研讨会或线下合作项目，促进人才之间的合作与交流。

同时，利用这个网络为人才提供国际合作机会推荐服务，根据人才的发展需求和档案信息，精准推荐适合的国际合作项目、学术交流活动等，加速人才在国际质量标准领域的发展。

在国际质量标准实践联盟的实践项目质量评估机制中，引入用户评价维度。

除了从项目自身的技术难度、实践意义等方面进行评估，还邀请参与实践项目的质量标准国际化人才对项目进行评价，了解他们在项目中的收获、体验以及对项目对自身能力提升的实际帮助。

例如，设计详细的用户评价问卷，涵盖项目内容的实用性、导师指导的有效性、实践环境的便利性等方面。

将用户评价结果与其他评估维度相结合，更全面地评估实践项目的质量，为项目改进和优化提供依据。

在人才贡献评价多元化体系的人才贡献奖励基金方面，设立人才贡献荣誉墙。

在行业协会官网、线下办公场所等显着位置展示获得各类人才贡献奖励的人员信息和事迹，包括他们在质量标准培训、国际合作交流、标准制定推广等方面的突出贡献。

通过荣誉墙的展示，增强人才的荣誉感和行业影响力，激励更多人才积极为质量标准国际化工作贡献力量。

同时，利用社交媒体等渠道对荣誉墙进行宣传推广，吸引更多人关注质量标准国际化人才的贡献。

?深化质量文化建设的行业自律与社会监督结合（续）：在国际质量文化交流年活动的交流成果转化机制方面，建立转化效果评估指标体系。

从企业质量文化建设水平提升、产品质量改善、市场竞争力增强等多个维度设定评估指标。

例如，通过对比交流年活动前后企业的质量文化培训参与率、员工质量意识提升程度、产品质量合格率、市场占有率等指标，评估国际先进质量文化理念和管理方法的转化效果。

根据评估结果，总结成功经验和存在的问题，为后续的交流成果转化工作提供参考，不断优化转化实施方案。

在短视频创意大赛方面，加强与国际知名短视频平台的合作。

与抖音国际版（tiktok）、YoutubeShorts等平台合作，扩大大赛的宣传推广范围，吸引更多国际创作者参与。

同时，借助这些平台的算法推荐机制，将优秀的短视频作品推送给更广泛的目标受众。

例如，与平台合作设置专门的传统医药质量文化短视频话题标签，通过平台的流量扶持，提高话题热度，让更多国际用户关注我国传统医药质量文化。