花粉文学

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第十二章 管理（第2页）

轩辕浅转头对闻风吩咐道。

闻风愣了一下，欲言又止，但看到轩辕浅低垂的表情时，便低头应了一声。

虽然风花雪月和轩辕浅相处的时间短，但是也清楚她的性子，轩辕浅表面上看起来很好说话，但实际上只要她做了决定，就很难改变。

不容置喙，这就是她的处事手段。

七天后，千娇阁拆改完工，而三十八位姑娘的类型培训也完成了。

近乎一个月的时间，千娇阁从内到外拆改了一遍，室内设计别具一格，令人新奇不已。

姑娘们一进门就忍不住东张西望，惊叹连连。

“以下要说的是关于你们的收入。”

轩辕浅只是淡淡的那么一句话，就让一群叽叽喳喳的姑娘们瞬间回笼了心思。

在将近一个月的培训之下，姑娘们不仅学会了培训中的知识，更学会了如何静下心来，认真听别人说话。

轩辕浅朝站在舞台中央的凝花点了点头。

凝花颔首，转过头对众人说道：“在你们进行培训的时候，千娇阁的其他人也进行了一定的培训。

乐师在演奏时有了提升，厨师在厨艺上有了突破，跑堂的嘴也比以前更顺溜了，此时，千娇阁已经焕然一新了！”

环顾四周，凝花说出他们最关心的事情，“前几天的招聘中，招聘纸上就已经写明了每个工作的薪资是底薪加提成，并且包吃包住，如果因工受伤还可以补贴医疗费！”

逐一讲明了每一种职业的底薪；该怎么提高提成；包吃包住是什么条件；因工受伤可以贴钱到哪一种程度等等。

越讲，众人的眼睛就越亮。

“此外，公子还推出一种奖罚制度，每个月、每种职业的最优秀员工将会奖励五两银子，除了本身的月假四天之外，还可以另有三天假期。”

问雪进而后补充道。

凝花又讲了一下奖罚制度的规则。

“按照培训后的资料，我们根据你们的实力而分为三~级、二级和一级员工，三个等级的员工所得到的月薪也是有所区别的。

想要得到更多的钱，那就要在平时工作的时候认真负责，每半年都会有一次检测，只要通过了，你就可以升级，月薪自然也会有所增加。”

凝花一边让问雪发放级别名牌，一边说明，叮嘱道：“各自收好自己的名牌，在上班的时候自觉戴在腰上，如果没戴的话，会在奖罚制度里扣分；而遗失了的话，就要用半两银子到账房处补办。”

众人一阵唏嘘，半两银子在穷人家里可以吃一个月了！

听到这番话，众人立马把名牌给收好。

等级区分、惩罚制度，这都是为了让员工更加积极地投入工作之中的手段。

把现代的管理方案搬到古代来，照样管用！

“在此，我想警告一下所有人，什么诬陷、拍马屁、贿赂这些事情不要被我发现了，要不然到时候受惩罚就别说我没有说过不准耍小动作！

如果还有别的青~楼混进来的奸细也得小心点，如果让我给发现了，就不仅仅是赶出千娇阁这么简单了！”

凝花笑眯眯地补充了一番话。

明明是妩媚明艳的脸蛋，但是每个人在看到凝花的笑容的时候，都觉得一股寒气自脚底直冲天灵盖，全身的鸡皮疙瘩都不由自主的纷纷拔地而起。

轩辕浅眯了眯眼睛，桃花眼闪过笑意。

果然，撑场面这种事情，还是交给凝花最有效！