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第52章 通销商会职工者经理（第3页）

“我能感到你身上的散发的气息远强于现在的我，并且我失约在先，作为一个远强于我的存在，为什么要对我如此地客气呢？”

慕北身上的外骨骼上遍布着各种感受器和神经细胞，使他具备了强大的感知能力。

而感知能力的本质上是对外界信息的捕捉，再结合「生物计算机」的强大信息处理能力，使慕北现在能直接算出眼前这个男人的身体属性：

力，体，敏，智，魅这五种属性都远超过他，均在190到200点之间。

“因为，像您这样以52连胜之姿登顶1阶乐园竞技场的璞玉，几乎是注定可以将像我这样晋级5阶考核失败，被迫成为职工者的废石，远远甩在身后的。”

“这个原因听起来非常的合理的。

不过，什么是职工者呢？”

慕北只问了职工者是什么东西，没有问经理，他是怎么知道自己就是那个以52连胜之姿登顶1阶竞技场的壶男的？

因为答案太过明显，慕北自己就能想明白：

在52场竞技中，他几乎每场都使用了从通销商会买来的金色品质技能「撼地」。

白，绿，蓝，紫，淡金，金……

金色品质技能根本就不是一个正常的一阶契约者能用得起的！

就凭这点，已经可以大致确定，他就是那个以52连胜之姿登顶1阶乐园竞技场的壶男！

更别说，在最后和前竞技场之首·艾格斯的对决中，他被艾格斯的「空间切割」斩下的双腿在万众瞩目中长出眼睛，然后爬回慕北的身边的情景了。

以通销商会这种分部遍布乐园各阶的超大型商会的实力，如果认不出慕北就是那个壶男的话，那通销商会情报系统负责人就可以去自裁以谢罪了。

见慕北没有一点都没有否认自己刚才讲的前半句话的意思，经理也从99.9%的几乎肯定，变成100%的确定了。

面对眼前这个非常优秀的投资对象，经理十分耐心地向慕北描述，职工者是什么：

在契约者的等阶达到2阶及以上后，可以申请职工者考核，考核通过，就可以脱离契约者身份，成为一名职工者。

契约者每个世界进度都要去任务世界里打生打死，而职工者每过10到20个世界进度，才会被乐园强制要求去一次任务世界。

职工者的生存率相较于契约者高出非常多，但与之相对应的，则是变强的速度会变得非常慢。

不过，在大多数契约者的眼中，变强的速度慢就慢呗，能活着最重要了。

很多渴望平静的生活，或者晋级无望的契约者都会申请成为职工者。

但是，职工者考核非常严格，并不是只要申请就能过的。

乐园会根据参与职工者考核的人的特长，为其拟定专属的考核，标准通常定得很高，10个申请的契约者里面至少有9个过不了。

高标准就意味着高质量，每一个职工者其实都是那种不可多得的重要人才。

在慕北看来，经理虽然刚才说自己是一个晋升5阶失败的废石，但是其实中更多的应该是一种自谦，和抬举他这个具备十足潜力的契约者。

别忘了，5阶晋级考核失败的前提，是达到4阶！

在秩序乐园中，

10个1阶里，大约能有1个可以晋级到2阶；

10个2阶里，大约能有1个可以晋级到3阶；

10个3阶里，大约能有1个可以晋级到4阶；

作为曾经的契约者，经理至少是排在前0.1%的存在。

所以，有些话听听就得了，别轻易相信。

……

听经理讲完什么是职工者后，慕北向经理表示感谢，随后直入正题：

“今天我来这里的目的，是想请幸运特长契约者帮我开箱。”

“看来墓碑先生挺直爽的。

那我也不废话了，帮你开箱的人就是我。”