花粉文学

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第一章 淫乱的源起（第5页）

待射精后，俩人已是气喘吁吁地全身无力，那垫在身下的毛巾被早已被刘玲攥成一团，上面一片狼藉。

双方又互相挑逗揉弄着彼此已经萎靡不振的性器官。

赵国军的阴茎进入暂时无法勃起的不应期。

刘玲还用嘴去吻它，含住，吸吮，舔，用手套弄。

直到赵国军又将余精射了出来。

赵国军也用嘴舔刘玲的屄周围，刘玲呻吟着……

“以后做了经理了，可是不准你在外面与其他女人胡来哦！

如果被我发现了，跟你没完！”

刘玲带着与丈夫性交后的满足感，轻松地在赵国军身上撒着娇。

赵国军顺着刘玲高兴的说：“你放心，有你这么漂亮的女人做老婆，勾引的我恨不得天天肏你，那还有精力找别的女人。

我保证我的精液全流进你一个人的屄里，决不射给别的女人。”

刘玲点点头说：“谁让我是你老婆呢，我的身体，包括奶子，屄，屁股都是你的，你可以随便肏和玩。

但是你也是我的，你的大粗屌也只能日我一个人”

刘玲毕竟是一个什么也不理解的女人呀！

赵国军明白，他同此刻跟他交融为一体的妻子之间有一道不可逾越的鸿沟。

被提拔为最年轻的部门经理固然可喜，可是最年轻这一点恰恰说明其资历，经验都还不足，谁都不希望从好容易爬上去的位置上给降下来。

为了保住这个职位，自然是一番殊死的竞争。

正因为赵国军最年轻，他前面的路才更其艰难。

（2）赵国军所在的公司是最近经营情况不错的新兴大型超市“亚细亚超级市场”

“亚细亚超市”

是在北京市中心一家小商店的基础上创建起来的，虽说作为超级市场开业不算早，可是10年后，销售额在超市业中名列前茅，规模也在首都首屈一指，销售网点遍及全国。

它现在实行的“管理职务合同制”

就是为了最大限度地调动职员的积极性。

按以往制度，一但当上经理，只要没干什么坏事或出大纰漏，一般都不会被降职。

而现在的这种制度，一改常规，对那些不称职者要毫不客气的降下来。

昨天的部下，明天说不定就是自己的上司。

这管理职务真是敷衍马虎不得了。

“这实在是个残酷的办法。”

这次同赵国军一起成为部门经理的王政，下班后在通勤车里只有他俩的时候悄悄地发起了牢骚。

赵国军同年过四十的王政交往甚密，家也在同一方向。

因为年龄悬殊，两人在职务上没什么对立的因素，因此，在公司绝对不可言表的牢骚，这会儿也发泄出来了。

“这话怎么讲？”

赵国军问。

“小赵啊，你想想，一年的合同经理期满后，如果考核通不过，那还怎么有脸在公司里混？昨天还对部下发号施令，今天就要跟他们平起平坐，这叫人怎么干？说不定往日的部下还会一跃成为自己的上司呢，身为职员岂能忍受这种屈辱。

降职就等于是解雇。

不，比解雇还残酷。

我没有把握明年不被解职，谁知道能不能通过他们那套严格的考核！”